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Wenn Sie mehr als nur Danke für ein Vorstellungsgespräch sagen möchten, ist ein Einflussbrief ein längerer und detaillierter Weg, dem Arbeitgeber zu erklären, warum Sie ein führender Kandidat für den Job sind.
Was ist ein Einflussbrief?
Ein Einflussbrief ist ein Brief, den ein Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch an einen Arbeitgeber schreibt. In einem Einflussschreiben spricht der Kandidat das Gespräch während des Interviews an, wobei er jegliche Zweifel, die der Arbeitgeber an den Qualifikationen des Kandidaten hat, zerstreut und betont, wie der Kandidat die Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen kann.
Ein Einflussbrief ist in der Regel länger als ein Dankeschön (ca. 300 Wörter) und wird immer statt handschriftlich getippt.
Tipps zum Schreiben eines Einflussbriefs
Schnell handeln - Senden Sie Ihren Einflussbrief schnellstmöglich (vorzugsweise innerhalb von 24 Stunden). Wenn die Zeit drängt, senden Sie Ihren Brief per E-Mail.
Briefform - Einflussbriefe sollten eingegeben und entweder per Post oder E-Mail versandt werden.
Halten Sie es kurz - Ihr Brief sollte nicht mehr als 300 Wörter umfassen. Sie wollen nicht, dass Ihr Brief eine Seite lang wird.
Anrede ansprechen und ablehnen - Wenn der Interviewer irgendwelche Bedenken äußerte, die er oder sie in Bezug auf Ihre Kandidatur hatte (oder wenn Sie wissen, dass Ihnen eine bestimmte Qualifikation oder Qualifikation für die Stelle fehlt), ist jetzt Ihre Chance zu zerstreuen seine oder ihre Zweifel. Erläutern Sie in Ihrem Brief, wie Ihre berufliche Laufbahn Sie auf die Herausforderungen dieser neuen Aufgabe vorbereitet hat. Wenn Ihnen beispielsweise Kenntnisse über ein bestimmtes Computerprogramm fehlen, betonen Sie, dass Sie ein schneller Lernender sind, und geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, zu der Sie schnell eine neue Fertigkeit erworben haben.
Betonen Sie Ihre Qualifikationen - Erinnern Sie den Arbeitgeber daran, warum Sie ein idealer Kandidat für die Position sind. Erwähnen Sie besondere Fähigkeiten oder Qualitäten, die der / die Interviewer / in bei einem Bewerber angegeben hat und betonen Sie, wie Sie diese Qualifikationen erfüllen. Sie möchten sich darauf konzentrieren, wie Sie ein Gewinn für das Unternehmen sein werden.
Konform mit der Vision des Arbeitgebers - Dies ist besonders wichtig, wenn Sie und der Interviewer während des Interviews nicht "klicken". Wenn der Interviewer beispielsweise den Fokus des Unternehmens auf die Teamarbeit stärker betont hat, als Sie erwartet hatten, heben Sie Ihre Erfahrung bei der Arbeit an erfolgreichen Teamprojekten hervor. Ihr Ziel ist es, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie sich nahtlos in sein Unternehmen einfügen.
Beweisen Sie Ihren Brief - Lesen Sie Ihren Brief vor dem Versenden durch, um ihn auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Lassen Sie es von einem Freund auch für Sie überprüfen. Hier sind Korrekturlesetipps.
Beispieleinflussbrief
Vorname Nachname
123 Smith Street
Boston, MA 02201
555-555-5555
Vorname.Nachname @ E-Mail. com
Datum
Herr. William Williamson
Direktor
ABC-Grundschule
321 Jones Street
San Francisco, CA 94120
Sehr geehrter Herr Williamson,
Nochmals vielen Dank, dass Sie mit mir über die Position des Direktors sprechen. an der ABC-Grundschule. Nachdem ich von Ihnen über die Liebe zum Detail und die Multitasking-Fähigkeiten gehört habe, die für die Arbeit unerlässlich sind, bin ich zuversichtlicher denn je, dass ich ein idealer Kandidat bin.
Ich verstehe, dass die Position umfangreiche Kenntnisse von SIS und Oracle-Based FMPS erfordert, zwei Programme, mit denen ich noch nicht vertraut bin.
Eine meiner größten Stärken ist jedoch meine Fähigkeit, neue Aufgaben und neue Technologien schnell und effizient zu erlernen. Zum Beispiel habe ich als Redaktionsassistent am XYZ College nach nur einem kurzen Seminar WordPress gemeistert. Innerhalb von zwei Monaten leitete ich die WordPress-Seminare für redaktionelle Praktikanten.
Sie haben angegeben, dass das Startdatum der Position in zwei Monaten liegt. Seit unserem Interview habe ich mich für einen vierwöchigen Kurs zur Verwendung von SIS und FMPS angemeldet. Ich habe bereits große Fortschritte bei diesen Programmen gemacht. Zum Zeitpunkt der Mitarbeiterorientierung werde ich mich in diesen Programmen sehr gut auskennen.
Ich habe die Führungserfahrung, organisatorische Fähigkeiten und technisches Know-how, um ein wesentliches Mitglied des ABC-Grundschul-Teams zu sein. Ich schätze die Zeit, die Sie sich genommen haben, um mich zu interviewen, sehr und ich freue mich darauf, von Ihnen über diese Position zu hören.
Best,
Vorname Nachname (Signatur)
Vorname Nachname (Typed)
Lesen Sie weiter: Wann schreiben Sie einen Einfluss Brief | Tipps zum Schreiben von Einflussbriefen | Dankeschön-Beispiele
Bitte beachten Sie: Dieses Beispiel dient nur zur Orientierung. Die bereitgestellten Informationen, einschließlich Beispiele und Beispiele, sind nicht für die Richtigkeit oder Legalität garantiert. Briefe und andere Korrespondenz sollten an Ihre persönliche Situation angepasst werden.
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