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Wenn Sie hoffen, eine Gehaltserhöhung zu erhalten, aber es scheint nicht so zu sein, als ob Sie eine Konversation einleiten würden, können Sie eine E-Mail-Nachricht an Ihren Vorgesetzten senden. Geld ohne eine möglicherweise unangenehme persönliche Konversation.
Die Entscheidung, eine Gehaltserhöhung zu gewähren, fällt den meisten Managern nicht leicht. Sie benötigen Zeit, um Ihre Anfrage zu prüfen, Ihre Fortschritte auf Ihrer Karriereschiene mit der Organisation zu bewerten und die Beiträge zu analysieren, die Sie an die Organisation geleistet haben.
Möglicherweise müssen sie auch die Finanzen des Unternehmens überprüfen, um festzustellen, ob ihr Personalbudget eine Gehaltserhöhung zulässt.
Schließlich müssen sie die zugrundeliegende Nachricht berücksichtigen, die sie an Sie senden würden - und an Ihre Kollegen - sollten sie Ihre Anfrage gewähren. Es geht nicht nur um Geld, sondern um die psychologische Bestätigung, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter schätzt und bewahren will. Die Geschäftsleitung wird also entscheiden müssen, ob Sie diese Verpflichtung wert sind, basierend auf Ihrer Arbeitsgeschichte und Ihrem Beitragsmuster.
Sie müssen auch voraussehen, ob ihre Entscheidung, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu gewähren, zu Massenanträgen anderer Mitarbeiter auf Lohnerhöhungen führen wird. Wenn sie gezwungen sind, Erhöhungen an anderes Personal zu verweigern, werden sie sich dann mit negativen Moralproblemen befassen müssen?
Eine E-Mail-Anfrage für ein Meeting zur Besprechung Ihres Lohns ist eine clevere Methode, um Ihrem Vorgesetzten Zeit zu geben, Ihre Anfrage zu prüfen, gegebenenfalls mit der Personalabteilung oder dem Management zu sprechen und zu entscheiden, ob Sie eine Gehaltserhöhung erhalten können.
Was Sie in ein Gehalt schreiben sollten Erhöhen Sie Ihre E-Mail-Nachricht
Ihre Nachricht sollte enthalten:
- Eine Anfrage für eine Besprechung zur Besprechung von (in der Betreffzeile der Nachricht) > Warum verdienen Sie eine Gehaltserhöhung?
- Welche zusätzlichen Aufgaben haben Sie in Ihrer Rolle übernommen?
- Alle Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die Sie seit der Einstellung erworben haben
- Es ist auch eine gute Idee, Informationen darüber zu Arbeit und Arbeit im Unternehmen. Sie wollen nicht als verärgerter Mitarbeiter auftreten, der nicht genug bezahlt wird. Fragen Sie nicht nur nach mehr Geld. Es ist eine bessere Strategie, nach einer Gelegenheit zu fragen, eine Gehaltserhöhung zu besprechen, anstatt einfach nach einem größeren Gehaltsscheck zu fragen.
Wenn Sie die Nachricht schreiben, nehmen Sie nicht an, dass Ihr Vorgesetzter alles weiß, woran Sie gearbeitet haben. Die Leute werden beschäftigt und wissen nicht immer, wie viel Arbeit ihre Angestellten übernommen haben. Es ist in Ordnung, zu erwähnen, was Sie bearbeitet haben und wie sich Ihre Rolle seit Beginn der Arbeit verändert hat.
Schreiben Sie eine formelle Nachricht in einem Standard-Geschäftsformat. Halten Sie es professionell, auch wenn Sie mit Ihrem Chef befreundet sind. Ihre E-Mail kann an andere Unternehmen im Unternehmen weitergeleitet werden, um sie zu überprüfen.
Das E-Mail-Nachrichtenformat sollte Folgendes enthalten:
Professionelle Begrüßung
- Formales Schließen
- Lesen Sie weitere Informationen zum Formatieren einer E-Mail-Nachricht, wenn Sie eine Auffrischung für Ihre eigene Korrespondenz benötigen.
Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, die nach einer Erhöhung fragt
Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, die eine Besprechung mit einem Manager anfordert, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen.
Betreff:
Besprechungsanfrage Sehr geehrter Herr Matthews,
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, als Entwicklungskoordinator für XYZ Nonprofit für Sie tätig zu sein.
In den letzten zwei Jahren sind meine Verantwortungsbereiche bei XYZ beträchtlich gewachsen, und ich erfülle nicht nur alle diese Aufgaben konsequent, sondern auch mit einer außergewöhnlichen Arbeitsqualität. Ich möchte daher respektvoll eine Besprechung beantragen, um mein Gehalt zu überprüfen.
Wie Sie wissen, ist mein Gehalt das gleiche geblieben, seit ich in 20XX eingestellt wurde. Seitdem habe ich meiner Arbeit eine Reihe von Aufgaben hinzugefügt, die es mir ermöglicht haben, noch mehr zum Unternehmen beizutragen. Zum Beispiel habe ich mich freiwillig gemeldet, einen vierteljährlichen Newsletter zu erstellen und bin derzeit für das Schreiben, Formatieren und Drucken der Publikation zuständig. Wie Sie wissen, habe ich vor kurzem auch ein Graduate-Certificate-Programm für Grant-Schreiben abgeschlossen.
Ich glaube, dass meine steigenden Beiträge zum Unternehmen und meine neuen Qualifikationen eine Gehaltserhöhung rechtfertigen.
Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, Sie zu treffen, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
Entwicklungskoordinator
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
Vorname. Nachname @ E-Mail. com
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