Rookie Fehler beim Versuch, eine Medienkarriere

Jedes Jahr absolvieren Tausende von College-Studenten verschiedene Abschlüsse in der Medienbranche. Die meisten von ihnen wissen, dass es schwierig ist, den ersten Medienjob zu landen, weil es viel mehr Bewerber gibt als Eröffnungen.

Selbst mit diesem Wissen machen unzählige Medien-Rookies Fehler, die sie davon abhalten, ein Jobangebot zu bekommen. Anstatt bescheiden und wertschätzend zu sein, stellen sie unrealistische Forderungen, wenn ein potenzieller Chef Interesse zeigt.

Medien-Rookie-Fehler: Zu viel Geld wollen

College-Absolventen sollte gesagt werden, dass Entry-Level-Media-Jobs mit niedrigen Einstiegsgehältern kommen. Wenn das Angebot viel größer ist als die Nachfrage, können Medienunternehmen mit weniger bezahlen. Sie wissen, dass jemand den Job annehmen wird.

Aber wenn einige Rookies während ihres Medien-Vorstellungsgesprächs Geld reden, können sie als arrogant wirken. Das ist besonders wahr, wenn sie wenig bis gar keine Arbeitserfahrung über ein oder zwei Praktika hinaus haben.

Die Person, die die Einstellung ausführt, kann einfach zu einem anderen Kandidaten wechseln. Auf der Einstiegsebene sind die Unterschiede zwischen dem Top-Kandidaten für einen Job und dem zweiten oder dritten Pick normalerweise vernachlässigbar. Das macht es für den einstellenden Manager einfacher, auf die Top-Auswahl zu verzichten und nach jemand anderem zu suchen. Es gibt nicht viel Anreiz, in eine langwierige Verhandlung mit einem Bewerber zu kommen, der keine Erfolgsbilanz hat.

Ein Einsteiger-Medienkandidat wäre klug, diesen ersten Job zu übernehmen.

Erfahrungen zu sammeln ist weitaus besser als ein Jobangebot abzulehnen und die nächsten sechs Monate in der Hoffnung zu verbringen, dass das Telefon klingelt. Sie können immer um eine Gehaltserhöhung bitten, nachdem Sie sich bewährt haben.

Medien-Rookie-Fehler: Konzentrieren Sie sich auf Ihren Traumberuf

Es ist nur natürlich, dass jemand, der eine Karriere im Radio beginnt, eine Radio-Charakteristikerin sein möchte.

Jemand, dem ein Job als startender Fernsehnachrichtenreporter angeboten wurde, will stattdessen die angenehme Position als Fernsehnachrichtenanker.

Diese Traumberufe kommen mit harter Arbeit und mit der Zahlung Ihrer Beiträge in den Schützengräben. Doch viele Absolventen neuer Medien fixieren sich auf die Arbeit, die ohne fünf bis zehn Jahre Erfahrung wahrscheinlich nicht kommen wird. Wenn sie jetzt ihren Traumjob nicht bekommen können, dann wollen sie keinen Startjob in den Medien.

Diese Mentalität kann eine Medienkarriere sinken lassen, bevor sie überhaupt beginnt. Eine Person, die bei einem Fernsehsender vor der Kamera stehen möchte, wäre klug, als Nachrichtenproduzent oder ähnliche Position hinter den Kulissen zu arbeiten. Auf diese Weise können Fähigkeiten ohne den zusätzlichen Druck entwickelt werden, den sie in der Luft durchführen.

Jede Fähigkeit oder jedes Talent, das du entwickeln kannst, ist wertvoll. Ein Reporter kann seine Arbeit als Nachrichtenfotograf beginnen. Aber trotzdem geht diese Person immer noch an den Ort der Nachrichten, findet heraus, was vor sich geht und produziert etwas, das Teil der Geschichte wird.

Medien-Rookie-Fehler: Unvernünftige Vertragsanforderungen machen

Es kann eine berauschende Erfahrung sein, Ihren ersten echten Medienvertrag anzubieten. Es klingt so Hollywood.

Aber einige Medien-Neulinge beschließen, sich wie jemand aus Hollywood zu verhalten, der Forderungen stellt, während sie ihren Vertrag verhandeln.

Für einen erfahrenen Medienprofi ist es eine Sache, nach einer größeren Garderobe zu fragen, aber es kann ein falsches Signal aussenden, wenn jemand, der frisch aus dem College kommt, zu laufen droht, wenn das Unternehmen ihr keine wöchentlichen Maniküren gibt.

Bei den meisten Unternehmen enthält der Großteil eines Vertrages eine Standardsprache, die nicht einfach zu ändern ist. Während es wichtig ist, zu verstehen, was in einem Vertrag steht, bevor es unterschrieben wird, laufen einige Einsteiger-Medienmitarbeiter, die den Anwalt ihrer Eltern dazu bringen, jedes Detail zu bestreiten, Gefahr, den Deal zu Fall zu bringen.

Sicher, ein Unternehmen wird versuchen, sich selbst zu schützen, wenn Sie sich als Dummkopf erweisen und entlassen werden müssen. Aber ein Einsteiger, der Klauseln verlangt, um mehr Vergünstigungen zu bekommen oder anderswo arbeiten zu können, wird wie ein schwieriger Angestellter aussehen. Nur wenige Medienchefs wollen diese Art von Person.

Sie werden nicht für immer ein Medien-Rookie sein. Sobald Sie Ihren Lebenslauf erstellt haben, ist es an der Zeit, mehr Geld, Ihren Traumberuf oder einen flexibleren Vertrag zu suchen. Geduld ist das, was erforderlich ist, bis diese Zeit ankommt.