Lebenslauf fortsetzen Buzzwords, die Sie

Bestimmte häufig verwendete Schlagwörter in Lebensläufen und persönlichen Profilen sind abgedroschene Klischees, die für den Leser sofort abschaltbar sein können. Nach einer Analyse der Karriere-Netzwerk-Site LinkedIn, hier sind die 10 am meisten überstrapazierten Schlagworte und klischeehafte Phrasen in LinkedIn-Profilen, aufgelistet in Reihenfolge, die vermieden werden sollten:

1. Umfangreiche Erfahrung
2. Innovativ
3. Motiviert
4. Ergebnisorientiert
5. Dynamisch
6. Bewährter Track Record

1. Teamplayer
2. Schneller
3. Problemlöser
4. Entrepreneurial

In alphabetischer Reihenfolge finden Sie die Top 40 der überbelegten Schlagworte und Phrasen in LinkedIn-Profilen. Diese Schlagworte und Phrasen haben durch Übernutzung ihren Einfluss und ihre Fähigkeit, richtig zu kommunizieren, verloren. Sie neigen auch dazu, unangemessen vage zu sein. Mit diesen können Sie als weniger als zufriedenstellende Arbeitskandidat brandmarken, wer nicht klar denkt oder in klarem Englisch kommuniziert, oder dessen Leistungen der Überprüfung nicht standhalten:

1. Best-in-Rasse
2. Best-in-Class
3. Bottom-Line-orientiert
4. Kundenfokussiert
5. Kreativer Denker
6. Cutting Edge
7. Detailorientiert < Driven Professional
8. Dynamisch
9. Unternehmerisch
10. Evangelist
11. Weitreichende Erfahrung
12. Schnelllebig
13. Go-To-Person
14. Zielorientiert
15. Guru
16. Hochbegabt
17. Innovativ
18. Motiviert
19. Multitasker
20. Out-of-the-Box
21. Perfektionist
22. Proaktiv
23. Problemlöser
24. Bewährter Track Record
25. Qualitätsorientiert
26. Quick Learner
27. Ergebnisorientiert
28. Road Warrior
29. Erfahrener Profi
30. Selbst-Starter
31. Skill-Set
32. Strategischer Denker

Starke Arbeit Ethik

1. Teamplayer
2. Tiger Team
3. Vertrauenswürdig
4. Wert Hinzufügen (Hinzugefügt)
5. Funktioniert gut unter Druck
6. Funktioniert gut mit anderen > Buzzwords in Interviews
7. Achten Sie darauf, solche Buzzwords und Phrasen aus Ihren Lebensläufen und persönlichen Profilen zu vermeiden, um sie während des Interviews zu vermeiden, da sie sich negativ auf Ihr Image und Ihre potenziellen Kunden auswirken können.

Auf der anderen Seite kann die Tatsache, dass Sie den in einer Branche oder Karriere gebräuchlichen Jargon verstehen, Sie von anderen Bewerbern unterscheiden, die dies nicht tun, insbesondere wenn der Interviewer eine solche Terminologie in der Erwartung verwendet, dass Sie dies tun. Bemühen Sie sich um eine vernünftige Demonstration eines solchen Wissens. Übermäßiger und unentgeltlicher Gebrauch des Jargons, vor allem aus dem Zusammenhang gerissen, hat zwangsläufig die gleiche negative Auswirkung wie sprühende abgedroschene Schlagworte.

Ersetzen von Buzzwords

Berufstrainer und Betreuer raten Ihnen, sich in Lebensläufen und persönlichen Profilen konkret zu äußern. Anstatt zu sagen, dass Sie "umfangreiche Erfahrung" haben, geben Sie die genaue Anzahl der Jahre an, die Sie in einer bestimmten Funktion oder einem bestimmten Feld verbracht haben. Sie können auch bestimmte Projekte benennen, an denen Sie gearbeitet haben, und genau angeben, welche Beiträge und Leistungen Sie geleistet haben.

Außerdem müssen Sie sich durch einen Lebenslauf oder ein persönliches Profil erfolgreich vermarkten, um genau zu zeigen, was Sie für einen potenziellen Arbeitgeber tun können.

Quelle:

"Zu vermeidende Worte in Ihrem LinkedIn-Profil und in Ihrem Lebenslauf" von Julie Steinberg,

Das Wall Street Journal FINS Online-Karriere-News vom 14.12.2010.