Wie man eine Freiwilligenposition in einen Job umwandelt

Freiwilligenarbeit ist ein großartiger Weg, um Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben, neue Freunde zu finden und eine Sache zu verfolgen, über die Sie leidenschaftlich sind. Freiwilligenarbeit kann jedoch auch eine Möglichkeit sein, Ihre Arbeitssuche zu verbessern. Mit etwas Geduld, Leidenschaft und harter Arbeit können Sie sogar eine ehrenamtliche Tätigkeit in eine Anstellung verwandeln.

Freiwilligenarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Menschen in Ihrer Branche zu vernetzen, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und die Besonderheiten einer Organisation kennenzulernen.

Diese Möglichkeiten könnten Sie perfekt für ein Stellenangebot einrichten.

Ob Sie in Vollzeit oder in Teilzeit, für ein kurzfristiges Projekt oder ein langfristiges Engagement ehrenamtlich tätig sind, hier finden Sie Tipps, wie Sie sich vom Ehrenamtlichen zum Mitarbeiter entwickeln können.

Wie man aus einer Freiwilligenposition einen Job macht

Seien Sie vorne. Es gibt keinen Grund, Ihr Interesse an einer Anstellung zu verbergen. Wenn Sie die Organisation lieben, für die Sie sich ehrenamtlich engagieren und dort eines Tages arbeiten möchten, lassen Sie Ihren Freiwilligenmanager sofort wissen. Wenn er oder sie frühzeitig von Ihrer Leidenschaft und Ihrem Interesse weiß, wird der Manager dies hoffentlich berücksichtigen, wenn es innerhalb des Unternehmens Neueröffnungen gibt. Wenn Sie eine Stelle im Unternehmen sehen und sich für die Stelle bewerben, informieren Sie Ihren Vorgesetzten oder andere Mitarbeiter in der Organisation.

Bescheiden sein. Während Sie Ihren Vorgesetzten auf Ihr Interesse an einem Job hinweisen sollten, murren Sie nicht über Ihre ehrenamtliche Position.

Wenn Sie sich über die fehlende Bezahlung oder über die Aufgaben beklagen, die Sie ausführen sollen, werden Sie als undankbar oder sogar egoistisch empfunden. Als Freiwilliger sind Sie da, um etwas über das Unternehmen zu erfahren und von anderen zu lernen. Die Leute werden Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement bemerken, aber sie werden ausgeschaltet, wenn Sie sich so verhalten, als wären Sie Ihrer Position als Freiwilliger überlegen.

Seien Sie geduldig. Die Chancen stehen gut, selbst wenn Ihnen letztlich ein Arbeitsplatz angeboten wird, wird es lange dauern. Gemeinnützige Organisationen haben begrenzte Budgets, und es dauert oft eine Weile, bis sich eine Position öffnet. Konzentriere dich darauf, Verbindungen zu knüpfen und hart an deiner ehrenamtlichen Position zu arbeiten, und sei geduldig.

Sei leidenschaftlich. Da Sie Monate oder, wahrscheinlich, Jahre warten müssen, um einen Job zu eröffnen, stellen Sie sicher, dass Sie eine Organisation und eine ehrenamtliche Position auswählen, über die Sie leidenschaftlich sind. Die höheren Mitarbeiter der Organisation werden wahrscheinlich Ihre Leidenschaft und Unterstützung für die Mission ihres Unternehmens wahrnehmen und es wird ihnen wahrscheinlich leichter fallen, Ihnen eine Arbeit anzubieten.

Sei professionell. Behandeln Sie Ihre ehrenamtliche Position wie einen Job. Nehmen Sie Ihre Arbeit ernst, zeigen Sie sich pünktlich und stimmen Sie die hohe Qualität Ihrer Arbeit ab. Mühe und Leidenschaft in jede Aufgabe zu stecken ist der einzige Weg, wie Sie von den Arbeitgebern der Organisation wahrgenommen werden.

Übernehmen Sie Verantwortung. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihren Wert in der Organisation zu steigern. Wenn jemand Hilfe bei einer Aufgabe benötigt, bieten Sie Ihre Hilfe an, insbesondere wenn die Aufgabe in einem Bereich oder einer Abteilung liegt, in der Sie arbeiten möchten. Suchen Sie nach Gelegenheiten, Führungsrollen zu besetzen - führen Sie neue Projekte an, bieten Sie an, kleinere Freiwilligenteams , zu führen, und beteiligen Sie sich an Projekten, mit denen Sie enger mit den Führungskräften der Organisation zusammenarbeiten können.

Wenn Sie sich für das Unternehmen unentbehrlich machen, erhöhen Sie Ihre Wahrscheinlichkeit, für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden.

Beziehungen aufbauen. Lernen Sie so viele Menschen wie möglich kennen. Während Sie offensichtlich viele Gelegenheiten haben, die Personen kennenzulernen, mit denen Sie sich ehrenamtlich engagieren, können Sie Ihr Netzwerk noch weiter ausbauen. Wenn Sie nicht freiwillig in einer bestimmten Abteilung arbeiten, aber an einer Stelle in diesem Bereich interessiert sind, fragen Sie den Manager, ob Sie ihn zum Kaffee bringen können, um mehr über die Abteilung zu erfahren.

Lerne die Kultur. Für die Einstellung von Führungskräften besteht der Vorteil der Einstellung eines Freiwilligen darin, dass es keine Lernkurve gibt: Freiwillige kennen bereits die Besonderheiten eines Unternehmens. Wenn Sie sich freiwillig melden, lernen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen kennen - die Kultur, die Stärken und Schwächen des Unternehmens usw.

Das gibt Ihnen ein klares Bild, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben.

Bleiben Sie verbunden. Auch wenn Sie Ihre ehrenamtliche Arbeit beendet haben, bleiben Sie mit Ihren Kontakten in der Organisation in Verbindung. Senden Sie Weihnachtskarten oder gelegentliche E-Mails und fragen Sie, wie es dem Unternehmen geht. Zögern Sie nicht, Ihre Arbeitssuche (kurz) zu erwähnen, oder bitten Sie sich, sich mit einem Kontakt für ein Informationsgespräch zu treffen. Wenn Sie in Verbindung bleiben, werden sich die Arbeitgeber an Sie erinnern und können Sie sogar für einen Job halten, nachdem Sie gegangen sind.

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