Wie man ein Big Law Job Callback Interview bekommt

Wenn bei Ihren anfänglichen OCI-Sommer-Mitarbeitergesprächen alles gut geht, erhalten Sie "Rückruf" -Angebote. Ein Rückruf ist eine Einladung, einen Tag oder einen halben Tag im Büro der Firma zu verbringen und sich mit einer Reihe von Anwälten (Mitarbeitern und Partnern) zu treffen. In der Regel ist mindestens eine Mahlzeit in der Liste der Veranstaltungen enthalten. Wenn sich das Büro in einer anderen Stadt als Ihre juristische Fakultät befindet, bezahlt die Firma normalerweise für Sie, wenn Sie fliegen und in einem Hotel übernachten (obwohl es höflich ist, alle Ihre Rückrufinterviews in einer bestimmten Stadt für einen bestimmten Zeitraum zu planen). so können die Firmen Reisekosten teilen).

Was passiert bei einem Call Back

Callbacks sind ziemlich einfach. Wenn Sie in der Firma ankommen, treffen Sie normalerweise den Rekrutierungskoordinator, der Ihnen Wasser gibt, auf dringende logistische Fragen antwortet und Ihnen vielleicht ein bisschen erzählt, mit wem Sie interviewen werden. (Idealerweise haben Sie im Voraus nach dem Interviewtermin gefragt, so dass Sie Zeit hatten, Ihre Interviewer zu überprüfen. Wenn nicht, hören Sie sich die Liste jetzt genau an.) Wenn Sie den Rekrutierungskoordinator treffen, nicken und lächeln Sie. "Die Schule läuft gut, danke fürs Fragen", und so weiter. Fragen Sie zu diesem Zeitpunkt (oder zu einem beliebigen Zeitpunkt während des Tages) keine kontroversen Fragen. Wenn es Dinge gibt, die Sie möglicherweise betreffen, können Sie immer ein Follow-up-Interview planen, nachdem Sie das Angebot erhalten haben.

Nachdem Sie sich mit dem Rekrutierungskoordinator getroffen haben, gehen Sie zu Ihrem ersten Anwaltsgespräch. Erwarten Sie nicht, dass diese Person etwas über Sie weiß oder Ihre Bewerbungsunterlagen gelesen hat.

Rechtsanwälte sind beschäftigt und füllen unter Umständen jemanden aus, der in der letzten Minute ausfällt. Seien Sie bereit, über sich selbst zu sprechen und sehr einfache Fragen zu beantworten (die eindeutig in Ihrem Lebenslauf behandelt werden).

Idealerweise haben Sie ein paar leicht amüsante Anekdoten über Ihre Zeit in der juristischen Fakultät (oder jedes andere sichere Thema) geübt, die Sie verwenden können, um Zeit zu füllen, wenn Ihr Interviewer nicht besonders gesprächig oder gut vorbereitet ist.

Stellen Sie sicher, dass Sie über alles in Ihrem Lebenslauf sprechen können, und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Schreibprobe überprüft haben und sachkundig darüber sprechen können. (Und bringen Sie zusätzliche Kopien all Ihrer Materialien mit, falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen und feststellen, dass der Anwalt keine Ahnung hat, wer Sie sind.)

Nach 20-30 Minuten wird entweder der Rekrutierungskoordinator zurückkommen, um Sie zu begleiten. Ihr nächster Termin oder der Anwalt, mit dem Sie sprechen, werden Sie dorthin bringen. (Wenn Anwälte versuchen, das nächste Büro zu finden, kann das eine sehr amüsante Ablenkung in großen Büros sein, wo sich die meisten Leute nicht wirklich kennen.) Wenn Sie eine Pause im Badezimmer, Wasser, Kaffee usw. benötigen.Fragen sind willkommen.

Das nächste Interview

Das nächste Interview wird im Großen und Ganzen wie das erste sein und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Handlung weiter zu verbessern. "Am Ende des Tages hast du die gleiche Geschichte zwischen 5 und 10 Leuten erzählt, was überraschend anstrengend ist! Sei einfach bereit, müde zu sein und weiterzumachen. Es ist in Ordnung, die gleichen grundlegenden Fragen jeder Person zu stellen, mit der du sprichst, damit du dich nicht verrückt machen musst, um den ganzen Tag spannende neue Fragen zu erfinden. "An welchen Projekten arbeitest du? Warum haben Sie sich für diese Firma entschieden? Wie gefällt es Ihnen? "Alles in Ordnung.

Halten Sie es einfach!

Irgendwann brechen Sie zu einer Mahlzeit auf, normalerweise zum Mittagessen. Oft werden Sie mit zwei oder drei Mitarbeitern (und ohne Partner) zum Essen eingeladen. Aber mach dir nichts vor - das ist immer noch Teil des Interviews und du solltest dementsprechend handeln. Seien Sie vorsichtig, was Sie bestellen (etwas zu essen, das nicht das teuerste Element auf der Speisekarte ist), trinken Sie nicht und werden Sie nicht zu freundlich. Diese Leute werden über Ihr Verhalten berichten, also seien Sie professionell.

Nach dem Mittagessen haben Sie vielleicht mehr Interviews (ein Kaffee nach dem Mittagessen ist vielleicht nicht die schlechteste Idee), oder Sie können einfach mit dem Rekrutierungskoordinator zurückgehen. In allen Fällen sei auf dein bestes Verhalten! Sie müssen höflich zu jedem sein, dem Sie begegnen, vom Rezeptionisten bis zum geschäftsführenden Partner. Unhöflich zu jemand kann dein Angebot verurteilen.

Follow-up nach dem Interview

Nach Ihrer Abreise sollten Sie eine E-Mail oder eine handschriftliche Notiz befolgen und sich bei allen bedanken, die Sie für ihre Zeit getroffen haben.

Rechtsanwälte leben von der fakturierbaren Stunde, so dass jede halbe Stunde Interview das Unternehmen zwischen 200 und 500 Dollar kostet. Senden Sie mindestens eine Nachricht an den Rekrutierungskoordinator, danken Sie ihm für einen tollen Tag und wiederholen Sie Ihr Interesse an der Position.

Dann ist es Zeit, sich zurückzulehnen und auf das Beste zu hoffen! Firmen mieten auf verschiedenen Zeitplänen, so dass es eine Weile dauern kann, bis Sie hören (oder Sie haben eine Voicemail, bevor Sie nach Hause kommen). Wenn Sie einige Wochen lang nichts von einer Firma gehört haben, können Sie (höflich) nachgehen. Aber hoffentlich müssen Sie nicht zu lange warten!