E-Mail Beispiel zum Arbeiten von zu Hause aus

Mit dem phänomenalen Wachstum des World Wide Web und Die Entwicklung revolutionärer Mobilfunktechnologien in den letzten zehn Jahren hat die Möglichkeiten von Fachleuten in vielen Branchen, mindestens teilzeit (wenn nicht in Vollzeit) von zu Hause aus zu arbeiten, exponentiell erhöht. In der Tat haben viele Unternehmen entdeckt, dass es eine Vielzahl von Vorteilen gibt, wenn sie ihren Angestellten die Telearbeit ermöglichen, wenn dies möglich ist.

Im Jahr 2017 bieten 40 Prozent mehr Arbeitgeber Telearbeitsplätze an als im Jahr 2010.

Beschäftigte, die Telearbeit leisten dürfen, genießen oft eine bessere Work-Life-Balance. mehr bereit, Überstunden zu machen, am Abend oder an den Wochenenden, wenn sie dies bequem von zu Hause aus erledigen können. Wenn Sie technisch versiert sind und das Gefühl haben, die Person zu sein, die in der Lage wäre, ohne direkte Aufsicht produktiv zu arbeiten, ist es sinnvoll, Ihrem Arbeitgeber per E-Mail eine Teilzeitbeschäftigung von zu Hause aus zu senden.

Bevor Sie diese E-Mail senden, sollten Sie jedoch die Vor- und Nachteile der Telearbeit ernsthaft berücksichtigen. Haben Sie einen zuverlässigen Computer und eine Internetverbindung? Wenn Sie kleine Kinder zu Hause haben, wer wird sie beobachten, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können? Sind Sie in der Lage, selbstständig zu arbeiten, oder würden Sie die soziale Interaktion rund um den Bürowasserkühler vermissen?

Wenn Sie wissen, dass Sie innerhalb einer Teilzeit-Telearbeiter-Kapazität gedeihen und positiv dazu beitragen würden, dann ist Ihr nächster Schritt, Ihren Arbeitgeber davon zu überzeugen.

In Ihrer E-Mail müssen Sie einen strategischen Plan vorlegen, in dem die Vorteile aufgeführt sind, die Ihrem Arbeitgeber dadurch entstehen, dass Sie gelegentlich von zu Hause aus arbeiten können. Wird es das Unternehmen Geld sparen? Wenn ja, wie viel? Wie können Sie so Ihre Produktivität steigern?

Das Folgende ist ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, in der Sie gebeten werden, in Teilzeit von zu Hause aus arbeiten zu können.

In dem Schreiben wird erwähnt, dass der Arbeitnehmer informell von zu Hause aus Teilzeit gearbeitet hat. Anschließend wird eine formale Heimarbeit in Teilzeit beantragt. Wenn Sie lieber ganztags von zu Hause aus arbeiten möchten, finden Sie hier ein Beispiel für einen Anforderungsbrief.

Wenn Sie eine Anfrage stellen, von zu Hause aus zu arbeiten, sollten Sie unbedingt erwähnen, wie Sie Ihre Aufgaben erledigen, wenn Sie nicht im Büro arbeiten. Beschreiben Sie Ihrem Arbeitgeber, wie Sie sich Ihren neuen Teilzeit-Zeitplan für die Telearbeit vorstellen.

Seien Sie auch so flexibel wie möglich und versorgen Sie Ihren Vorgesetzten mit praktikablen Optionen, die für eine ununterbrochene Mitarbeiterabdeckung des Büros sorgen.

Wenn Sie die Erlaubnis benötigen, vorübergehend von zu Hause aus zu arbeiten, wie im Sommer, sollten Sie dies in Ihrer E-Mail-Nachricht klären.

Beispiel einer E-Mail-Nachricht, um von zu Hause zu arbeiten Teilzeit

Betreffzeile: Anforderung, von zu Hause aus zu arbeiten Teilzeit

Sehr geehrte Emily,

Wie Sie wissen, habe ich einige Tage gearbeitet von zu Hause aus gelegentlich. Ich habe festgestellt, dass meine Produktivität beträchtlich gestiegen ist, da Unterbrechungen in meinem Heimbüro begrenzt sind und ich mich daher sehr gut auf meine Arbeitstätigkeiten konzentrieren kann.

Wie Sie wissen, ist der Arbeitsbereich in unserem Büro so begrenzt, dass wir oft "Ellbogen stoßen; "Kunden haben mir gesagt, dass sie bei unseren Telefonkonferenzen das unvermeidliche Hintergrundrauschen ablenken.

Ich habe das Gefühl, dass ich in der Lage bin, ihnen von meinem Büro aus einen besseren Service zu bieten. Wenn ich zwei oder drei Tage die Woche von zu Hause aus arbeite, würde ich auch an diesen Tagen keine Parkgebühren bezahlen müssen. Ich würde auch in der Lage sein, während der Zeiten, in denen ich normalerweise von und zur Arbeit fahre, zusätzliche Stunden zu arbeiten.

Würde es eine Möglichkeit geben, zwei oder drei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten? Ich schätze meine Zeit im Büro und glaube, dass meine Stunden dort wichtig sind. Ich denke jedoch, dass ich genauso effektiv sein kann, wenn nicht sogar mehr, indem ich ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus arbeite. Natürlich wäre ich flexibel, welche Tage für Sie und unsere Mitarbeiter am besten geeignet wären. Ich würde mich auch vergewissern, dass ich immer zur Verfügung stand, um sofort ins Büro zu kommen, falls Sie mich dazu brauchten, wenn jemand krank war oder ein unerwartetes Projekt meine Anwesenheit erforderte.

Vielen Dank für Ihre Überlegung.

Amy

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