Krebs und Arbeit - Arbeitsrecht

Eine Krebsdiagnose ist verheerend. Wenn Sie diese Nachricht von Ihrem Arzt erhalten, sollten Sie sich in erster Linie um eine angemessene Behandlung kümmern. Leider müssen Sie sich auch mit einigen arbeitsbezogenen Problemen befassen. Zum Beispiel müssen Sie entscheiden, ob Sie sich von der Arbeit freinehmen wollen. Manche Menschen entscheiden sich dafür, ihre ganze Energie der Heilung zu widmen, während andere feststellen, dass das Arbeiten eine gute Ablenkung ist.

Letztendlich treffen Sie diese Entscheidung mit der Eingabe Ihres Arztes, basierend darauf, wie Sie sich physisch und emotional fühlen.

Freistellung von der Arbeit

Wenn Sie sich im Laufe Ihrer Behandlung frei nehmen, können Sie das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA, US) in Anspruch nehmen, das den meisten Arbeitnehmern erlaubt, 12 Wochen zu entlassen. jedes Jahr aufgrund von, unter anderem, einer schweren Krankheit. Ein Angestellter braucht nicht alle auf einmal den Urlaub zu nehmen, sondern kann Wochen, Tage oder Stunden von der Arbeit entfernt verbringen. Man kann sogar eine verkürzte Arbeitswoche einplanen. Sie können Ihre Arbeit wegen Ihrer Abwesenheit nicht verlieren, aber Sie können auch nicht bezahlt werden. Sie können jedoch von einer privaten Invalidenversicherung gedeckt sein, die Sie während Ihrer Abwesenheit von der Arbeit bezahlt.

Sie haben Anspruch auf eine Sozialversicherungs-Invaliden-Versicherung (SSDI), die von der US-Sozialversicherungsbehörde verwaltet wird, wenn Sie mindestens ein Jahr von der Arbeit entfernt sein müssen.

Diese Leistung bietet finanzielle Unterstützung. Um sich zu qualifizieren, mussten Sie eine bestimmte Anzahl von Jahren an Stellen arbeiten, die von der Sozialversicherung abgedeckt wurden.

Schützen Sie sich vor Diskriminierung am Arbeitsplatz

Als hätten Sie nicht genug zu befürchten, besteht eines der Dinge, die Sie vielleicht befürchten, darin, ob Ihr Chef Sie anders behandeln wird, wenn Sie die Art Ihrer Krankheit aufdecken.

Wird er Sie nicht wegen Werbeaktionen in Betracht ziehen oder könnte er sogar gefeuert werden? In einer idealen Welt würde das niemals passieren, aber leider in der realen Welt.

Ob Sie sich entscheiden, Ihre Krankheit Ihrem Arbeitgeber zu offenbaren, bleibt Ihnen überlassen. Wenn Sie sich entschließen, sich von der Arbeit im Rahmen von FMLA freinehmen zu lassen, verlangt das Gesetz nicht, dass Sie Ihrem Chef genau mitteilen, warum Sie Urlaub nehmen. Möglicherweise müssen Sie jedoch eine Zertifizierung vorlegen, die bestätigt, dass ein schwerwiegender Gesundheitszustand vorliegt. Das US-Gesetz schützt Sie jedoch vor Diskriminierung aufgrund von Arbeitsverhältnissen, sollte also nicht zu Ihren Bedenken gehören. Das Americans With Disabilities Act (ADA) schützt die meisten Arbeitnehmer. Krebs gilt im Sinne dieses Gesetzes als Behinderung, dh Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht anders behandeln als andere Mitarbeiter des Unternehmens und gegebenenfalls angemessene Vorkehrungen treffen.

Die folgenden Quellen können Ihnen helfen herauszufinden, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Rechte geschützt sind:

Job Accommodation Network (JAN)
Dieser kostenlose Beratungsdienst bietet Informationen über die ADA, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen und Jobunterkünfte.Zusätzlich zur Nutzung der Website dieser Organisation können Sie JAN auch erreichen, indem Sie 1- (800) 526-7234 anrufen.

Krebs und Karriere
Diese Website ist eine ausgezeichnete Quelle für krebskranke Frauen, ihre Arbeitgeber und Mitarbeiter und ihre Betreuer.

Patient Advocate Foundation
Diese nationale gemeinnützige Organisation hilft Patienten, Probleme mit ihren Versicherern, Arbeitgebern und Gläubigern zu lösen.

Mehr Krebsunterstützung

Die American Cancer Society
Krebspatienten, Überlebende, Familienangehörige und Freunde oder jeder, der mehr über Krebs erfahren möchte, kann diese Website für eine Fülle von Informationen besuchen. Sie können Informationen und Empfehlungen erhalten, indem Sie 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche 1- (800) ACS-2345 anrufen.

Cancer Care
Die Mission dieser gemeinnützigen Organisation ist laut ihrer Website "die kostenlose professionelle Hilfe für Menschen mit allen Krebsarten durch Beratung, Aufklärung, Information und Überweisung sowie direkte finanzielle Unterstützung." < Cancer Information Service

Dieses nationale Informations- und Bildungsnetzwerk ist ein kostenloser öffentlicher Dienst des National Cancer Institute (NCI). Holen Sie sich Hilfe auf ihrer Website oder rufen Sie 1- (800) 4-CANCER an.