Warum sind Sie die beste Person für den Job?

Ein Interviewer könnte Ihnen die Frage stellen: " Warum bist du die beste Person für diesen Job? "Dies ist ähnlich wie bei anderen üblichen Interviewfragen, wie zum Beispiel:" Warum sollten wir Sie einstellen? "Der Interviewer möchte wissen, warum Sie besser als andere Kandidaten eingestellt werden könnten. Sie wollen auch sicherstellen, dass Sie wissen, was sie bei einem Bewerber suchen.

Wenn Sie diese Art von Frage beantworten, wollen Sie sich an den Arbeitgeber "verkaufen" und ihn davon überzeugen, dass Sie ein einzigartiger und starker Kandidat sind.

Nachfolgend finden Sie Hinweise zur Vorbereitung und Beantwortung der Interviewfrage sowie Beispielantworten.

Verschiedene Möglichkeiten zur Beantwortung

Es gibt viele Möglichkeiten, diese Frage zu beantworten. Der erste Weg ist zu erklären, wie Ihre Persönlichkeit oder persönlichen Eigenschaften Sie zu einem idealen Kandidaten machen. Zum Beispiel könnten Sie erklären, dass Sie besonders motiviert sind oder dass Sie dafür bekannt sind, dass Sie für Ihre Arbeitgeber über alles hinausgehen.

Eine zweite Möglichkeit zur Beantwortung ist die Betonung Ihrer einzigartigen Fähigkeiten. Wenn Sie Fähigkeiten haben, die Sie zu einem starken Kandidaten machen (besonders wenn nicht viele Leute diese Fähigkeiten haben), erwähnen Sie diese.

Egal wie Sie antworten, achten Sie darauf, was Sie einzigartig macht. Sie möchten dem Arbeitgeber zeigen, wie Sie sich von anderen Bewerbern unterscheiden.

Tipps für die Antwort

• Bereiten Sie sich im Voraus vor. Überlegen Sie vor einem Vorstellungsgespräch sorgfältig, was Sie zu einem idealen Kandidaten für die Position macht. Betrachten Sie zunächst die Stellenanzeige und kreisen Sie alle wichtigen Fähigkeiten oder Qualifikationen ein. Dann schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an und notieren Sie sich bestimmte Erlebnisse oder Fertigkeiten, die zum Stellenangebot passen. Betonen Sie diese Qualifikationen in Ihrer Antwort auf die Frage.

• Geben Sie Beispiele an. Sie möchten so genau wie möglich sein, wenn Sie diese Frage beantworten. Ob Sie Ihre Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmale hervorheben, stellen Sie sicher, dass Sie ein oder zwei spezifische Beispiele angeben, die beweisen, dass Sie diese Qualitäten besitzen und diese am Arbeitsplatz einsetzen werden. Idealerweise stammen Ihre Beispiele aus vergangenen Erfahrungen bei der Arbeit. Wenn Sie jedoch neu auf dem Arbeitsmarkt sind, können Sie auch Erfahrungen aus der Schule, außerschulischen Aktivitäten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten hervorheben.
• Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie dem Unternehmen helfen können. Vermeide Antworten, die betonen, warum du den Job möchtest. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Um sich auf diese Art der Antwort vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie vorab über das Unternehmen Bescheid wissen.
• Vergleiche dich nicht mit anderen. Auch wenn es darum geht, wie Sie sich mit anderen Kandidaten vergleichen, kritisieren Sie die anderen Arbeitssuchenden nicht. Das kann negativ oder unhöflich wirken. Stattdessen betonen Sie, was Sie einzigartig macht, ohne andere Kandidaten anzugreifen oder zu beleidigen.

Sample Answers

• Meine frühere Arbeit als Rezeptionistin hat mir die ideale Erfahrung für diese Position vermittelt. Fünf Jahre lang habe ich viele der für diesen Job erforderlichen Fähigkeiten entwickelt, unter anderem die Beantwortung von Telefonen und E-Mails, die Verarbeitung von Zahlungen und die Eingabe von Daten in mehrere Computerprogramme.
• Meine Fähigkeiten passen perfekt zu den Jobanforderungen. Insbesondere meine Verkaufskompetenzen und meine Führungserfahrung machen mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position. Zum Beispiel habe ich bei meinem letzten Job ein fünfköpfiges Verkaufsteam geführt und wir hatten den höchsten Umsatzrekord unserer Firmenniederlassung. Ich kann meine Erfolge und Erfahrungen in diese Arbeit einbringen.
• Ich habe die Möglichkeit, meine Nische innerhalb einer Gruppe zu finden und die Bemühungen aller zu unterstützen. Zum Beispiel war mein letzter Job viele Teamprojekte. Ich war immer in der Lage, die Fähigkeiten meiner Teamkollegen zu erkennen und Aufgaben zu delegieren, die zu den Fähigkeiten jedes einzelnen passen. Ich weiß, dass dieser Job viele Teamwork- und Gruppenprojekte umfasst, und ich weiß, dass dies ein Arbeitsstil ist, in dem ich mich auszeichne.
• Ich bin eine selbstmotivierte Person, die bereit ist, bei jedem Projekt weit über das hinaus zu gehen und wertvolle Fähigkeiten in meiner eigenen Zeit zu erlernen. Zum Beispiel habe ich mir im College fünf Programmiersprachen beigebracht, einfach aus Leidenschaft, um zu lernen, wie man programmiert. Ich weiß, dass Sie einen selbst motivierten Computertechniker mit Fähigkeiten und Leidenschaft suchen, und ich bin diese Person.

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