Video: Wie finde ich das beste Führungstraining? 2025
Was sind Management-Jobs?
Der einfachste Weg, um zu verstehen, was einen Führungsjob von einem nicht-leitenden Job unterscheidet, besteht darin, die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter zu betrachten. Führungsjobs sind jene Positionen, in denen Ihre berufliche Verantwortung darin besteht, Aufgaben durch die Arbeit anderer zu erledigen, anstatt die Arbeit selbst zu erledigen. Zum Beispiel betreibt der p-Produktionsmanager in einer Fabrik keine der Maschinen, obwohl er oder sie möglicherweise bei dieser Aufgabe besser ist als einige der Maschinenbediener.
Ein Softwareentwicklungsmanager schreibt keine Codezeilen, obwohl er zu dieser Aufgabe in der Lage ist. Leute in Managementjobs tun nur eins und eins, sie handhaben die Leute unter ihnen, um sicherzustellen, dass die Arbeit richtig gemacht wird.
Welche Jobs sind nicht Managerial?
Nehmen wir an, Sie sind ein Teamleiter oder ein Blei- Schweißer oder ein leitender Programmierer. Dies sind alles Positionen, die in ihrem Bereich auf einer höheren Ebene liegen. Aber wenn Sie eine dieser Positionen haben, befinden Sie sich nicht in einer Managementposition. Es kann vorkommen, dass Sie andere Leute verwalten, aber wenn Sie die gleiche Arbeit verrichten wie die anderen Mitarbeiter in Ihrer Gruppe, befinden Sie sich nicht in einem Management-Job.
Welche Arten von Management-Jobs gibt es?
Es gibt Managementjobs in jedem Beruf und jeder Branche. Es gibt Management-Jobs in großen Unternehmen und kleinen Unternehmen und in gemeinnützigen Organisationen und gewinnorientierten Unternehmen. Einfach gesagt, das ist, weil jemand verantwortlich sein muss und Aufsicht über das Personal, egal wie groß oder klein.
Wie qualifiziere ich mich für einen Managementjob?
Um sich für einen Managementjob zu qualifizieren, müssen Sie zwei Dinge demonstrieren. Sie müssen zeigen, dass Sie die Aufgaben, die von der von Ihnen verwalteten Gruppe erledigt werden, beherrschen und, was noch wichtiger ist, Sie in der Lage sein müssen, die Fähigkeit zu zeigen, Menschen zu führen, was auch die Motivierung umfasst.
Wie erhalte ich einen ersten Managementjob?
Das ist das uralte Rätsel. Wie die meisten anderen Jobs möchte niemand Ihnen diesen ersten (Management-) Job geben, es sei denn, Sie haben Erfahrung und Sie können keine Erfahrung sammeln, wenn niemand Ihren ersten Job gibt. Hier ist was Sie wissen müssen und, was noch wichtiger ist, was Sie tun müssen, um diese erste Management-Job zu bekommen.
Wie erhalte ich einen höheren Management-Job?
Wie bei einem ersten Managementjob qualifizieren Sie sich für einen höheren Managementjob, indem Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, die Position zu meistern, die Sie bereits innehaben. Sie werden nie eine Beförderung erhalten, bis Sie zeigen, dass Sie die Position, in der Sie sich bereits befinden, problemlos bewältigen können. Darüber hinaus müssen Sie erkennen, dass Sie auf jeder (eskalierenden) Ebene mit immer mehr Kandidaten um immer weniger Führungspositionen konkurrieren. .. In einem großen Unternehmen kann es beispielsweise viele Erstlinienmanager geben, aber es wird nur einen Manager geben, der für alle Mitarbeiter verantwortlich ist, den CEO.Weitere Informationen finden Sie unter Erhalten von Promoted.
Die beiden wichtigsten Management-Tipps
- Seien Sie vorsichtig, wem Sie auf Ihrem Weg begegnen, Sie können sie auf dem Weg nach unten treffen
- Aus den Fehlern anderer lernen
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