Was sind berufsspezifische Fähigkeiten?

Berufsspezifische Fähigkeiten sind jene Fähigkeiten, die es einem Kandidaten für eine Beschäftigung erlauben, in einem bestimmten Beruf zu brillieren. Einige Fähigkeiten werden durch den Besuch von Schul- oder Ausbildungsprogrammen erreicht. Andere können durch Erfahrungslernen am Arbeitsplatz erworben werden. Die Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job benötigt werden, werden auch als Fertigkeiten bezeichnet.

Bei der Einstellung werden Arbeitgeber in der Regel die erforderlichen Fertigkeiten angeben, um die Stelle in der Stellenanzeige ausführen zu können.

Die Bewerber, die den geforderten Fähigkeiten am ehesten entsprechen, haben die besten Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Lesen Sie weiter unten Beispiele für berufsspezifische Fähigkeiten, Tipps zur Identifizierung berufsspezifischer Fähigkeiten und Ratschläge, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit denen für einen Beruf verknüpfen können.

Berufsspezifische Fertigkeiten Beispiele

Berufsspezifische Fertigkeiten variieren je nach Position. Zum Beispiel muss ein CPA Auditing Fähigkeiten haben, Lehrer brauchen Unterrichtsplanung Fähigkeiten, Architekten benötigen CAD (Computer Aided Design) Fähigkeiten, Bauarbeiter müssen wissen, wie man eine Vielzahl von Tools verwenden, und Friseure müssen Haarfärbetechniken kennen.

Berufsspezifische Fertigkeiten vs. übertragbare Fähigkeiten

Berufsspezifische Fähigkeiten können mit übertragbaren Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Präsentation, Teamarbeit, Planung und Zeitmanagement kontrastiert werden, die in einer Vielzahl von Berufen erforderlich sind. Übertragbare Fähigkeiten sind diejenigen, die Sie in fast jedem Job verwenden.

Beschäftigungsfähigkeitsfähigkeiten sind auch Fertigkeiten und Eigenschaften, die notwendig sind, um in jeder Arbeit Erfolg zu haben.

Bestimmte übertragbare Fähigkeiten werden für manche Berufe höher bewertet als andere. Zum Beispiel brauchen Berater starke Präsentationsfähigkeiten und Anwälte brauchen solide Forschungsfähigkeiten. Diese übertragbaren Qualifikationen sollten jedoch nicht mit berufsspezifischen Fähigkeiten verwechselt werden, da sie allgemeine Fähigkeitsbereiche darstellen, die in einem breiten Querschnitt von Berufen geschätzt werden.

Im Gegensatz dazu sind berufsspezifische Fähigkeiten Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job erforderlich sind. Sie könnten für andere Jobs völlig unnötig sein, sind aber für diesen Job entscheidend. Zum Beispiel ist die Fähigkeit, eine Motorsäge zu betreiben, eine arbeitsspezifische Fähigkeit für einen Tischler, aber nicht für viele andere Tätigkeiten.

Berufsspezifische Fertigkeiten sind oft harte Fähigkeiten, die quantifizierbar oder leicht zu vermitteln sind. Übertragbare Fähigkeiten sind häufig Soft Skills. Dies sind eher subjektive Fähigkeiten, die oft mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verhalten zusammenhängen, insbesondere mit der Interaktion mit anderen.

So identifizieren Sie arbeitsspezifische Fertigkeiten

Wenn Sie sich für einen Job bewerben, möchten Sie die berufsspezifischen Fähigkeiten kennen, die für die Position erforderlich sind, damit Sie Ihre diesbezüglichen Fähigkeiten und Fähigkeiten hervorheben können.

In der Stellenanzeige finden Sie normalerweise jobspezifische Fähigkeiten. Oft gibt es einen Abschnitt der Stellenanzeige mit dem Titel "Required Skills" oder "Qualifications", der jobspezifische Fähigkeiten beinhaltet.Hier ist Ratschlag, wie man eine Stellenausschreibung zu einem Jahrzehnt macht.

Sie können auch nach ähnlichen Stellenanzeigen suchen, um ein Gefühl für die erforderlichen Fähigkeiten für die Position zu bekommen.

Schauen Sie sich schließlich diese Liste mit berufsspezifischen Fähigkeiten für viele verschiedene Jobs an.

So passen Sie Ihre Fähigkeiten an berufsspezifische Fertigkeiten an

Wenn Sie sich für einen Job bewerben, geben Sie die beruflichen Fähigkeiten für die Position an.

Erstellen Sie eine Liste dieser Fähigkeiten. Dann schau dir jede Fertigkeit an und denke darüber nach, wie du beweisen kannst, dass du diesen Vermögenswert hast. Denken Sie über Arbeitserfahrung nach, die Ihnen geholfen hat, jede Fähigkeit zu entwickeln.

Füge diese Fähigkeiten in deinen Lebenslauf ein. Möglicherweise haben Sie sogar Abschnitte in Ihrem Lebenslauf, die alle Ihre Erfahrungen mit der Entwicklung einer bestimmten Fertigkeit auflisten. Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job als Redakteur bewerben, haben Sie möglicherweise einen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf mit dem Titel "Bearbeitungserfahrung". "Sie können diese Fähigkeiten auch in Ihrem LinkedIn-Profil hervorheben.

Betonen Sie auch die beruflichen Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Anschreiben haben. Verwenden Sie Stichwörter aus der Stellenanzeige und geben Sie spezifische Beispiele für Zeiten an, zu denen Sie jede Fertigkeit demonstriert oder entwickelt haben.

Bereiten Sie sich darauf vor, diese Fähigkeiten und Ihre Erfahrung bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten in jedem Bewerbungsgespräch zu diskutieren.

Überprüfen Sie vor einem Vorstellungsgespräch Ihr Anschreiben und Ihre Bewerbungsunterlagen und stellen Sie sicher, dass Sie Fragen zu den Zeiten beantworten können, in denen Sie die einzelnen Fertigkeiten demonstriert haben.

Weitere Tipps, wie Sie am besten zeigen können, dass Sie eine starke Ergänzung zu einer Stelle finden, finden Sie in diesen Tipps, um Ihre Qualifikationen mit einer Stellenbeschreibung abzugleichen.

Wenn Sie eine Fertigkeit verfehlen

Wenn Sie eine wichtige berufliche Qualifikation vermissen, bedeutet dies nicht, dass Sie sich nicht auf den Job bewerben können. Eine Möglichkeit besteht darin, diese Fertigkeit sofort zu entwickeln. Wenn Sie beispielsweise Erfahrung in der Codierung benötigen, können Sie eine kostenlose Codeklasse online nehmen. Sie können diesen Kurs dann in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben auflisten und in Ihrem Interview erwähnen.

Sie können auch in Ihrem Lebenslauf, Ihrem Anschreiben und Ihrem Interview betonen, dass Sie ein schneller Lernender sind, und Beispiele dafür angeben. Dies könnte den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie diese fehlenden Fähigkeiten schnell entwickeln können.

Lesen Sie weiter: Beschäftigungsqualifikation nach Job | Fähigkeiten, nicht auf Ihren Lebenslauf zu setzen

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