Beispiel Informelle Anerkennungsschreiben

Hier sind ein paar Beispiel-Dankesbriefe, die ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter schreiben kann, um die gute Arbeit des Mitarbeiters zu erkennen. Dies sind informelle Anerkennungsschreiben. Das informelle Anerkennungsschreiben kann in Minuten geschrieben werden.

Beachten Sie, dass ein Anerkennungsschreiben auch von Mitarbeitern, Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen, Managern, Vorgesetzten und Führungskräften sowie vom Chef des Mitarbeiters angebracht ist.

Mitarbeiter neigen eher dazu, den semiformalen oder informellen Stil des Anerkennungsschreibens zu verwenden.

Zögern Sie nicht, Ihre Mitarbeiter für ihre Bemühungen zu danken und zu erkennen. So wie ein Manager die Moral steigern kann, indem er die Erfolge seiner Mitarbeiter lobt, können einzelne Mitarbeiter die Moral steigern, indem sie freundlich zu ihren Mitarbeitern sind und auch ihre Erfolge loben.

Sie benötigen Hilfe, um Ihre Arbeit korrekt erledigen zu können. Wenn Ihre Mitarbeiter wissen, wie sehr Sie sie schätzen, werden sie Ihnen in Zukunft eher helfen. Sehen Sie auch die 40 besten Möglichkeiten, sich bei der Arbeit zu bedanken.

Solltest du den Chef deiner Mitarbeiter auf diese informellen Notizen kopieren, die an einen Mitarbeiter geschrieben werden? Manchmal. Ein "Danke für Ihre Hilfe heute" wohl nicht, aber in den folgenden Beispielen, die besondere Leistungen und Aufgaben nennen, kann der Chef Ihres Kollegen wissen, was Ihren Kollegen wirklich ausmacht.

Mustererkennungsschreiben

Zeichen,

Ich möchte, dass Sie wissen, wie sehr wir die zusätzliche Zeit schätzen, die Sie in dieser Woche investieren, um die neuen Produktbestellungen zu erhalten.

Die Kunden wurden von Ihren zusätzlichen Bemühungen gut bedient und das Unternehmen scheint kundenorientiert zu sein, da wir unseren versprochenen Zeitplan eingehalten haben.

Danke nochmal.

Cathy

Beispielerkennungs-Brief # 2

Jaysheeri,

Es war heute eine so große Überraschung, als ich hereinkam und herausfand, dass Sie sich um die Monatsendberichte gekümmert hatten, während ich weg war. krank gestern.

Ich war gestresst und dachte darüber nach, wie ich das heute vielleicht erledigen könnte, und war erleichtert zu sehen, dass Sie das getan haben. Sprechen Sie über einen großen Schub für meinen Tag!

Danke nochmal. Es ist toll zu wissen, dass du meinen Rücken hast, wenn ich krank bin. Wenn ich jemals etwas tun kann, um Ihnen zu helfen, lassen Sie es mich wissen.

Danke,

Holly

Mustererkennungs-Brief # 3

Brian,

Ihre heutige Präsentation war großartig. Ich denke, du hast es total genagelt und obwohl die Klienten ziemlich still waren, konnte ich an den Gesichtern erkennen, dass sie beeindruckt waren. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wir dieses Abkommen wegen Ihrer harten Arbeit heute beenden werden.

Ich bin super aufgeregt.

Danke,

Rachel

Beispielanerkennungsschreiben Nr. 4

Bernstein,

Ich wollte Ihnen für das Training letzte Woche danken.Ich hatte Angst, die Ausbildung für das neue HR-System zu absolvieren. In der Vergangenheit war das gesamte technische Training so trocken und langweilig, dass ich meine Augen kaum offen halten konnte. Zu meiner Überraschung war Ihre Klasse nicht nur informativ, sondern auch faszinierend. Ich habe das Gefühl, dass ich wirklich die Informationen habe, die ich brauche, um meine Arbeit machen zu können.

Jetzt, wo ich das neue System eine Woche lang benutzt habe, lache ich darüber, warum ich so verrückt nach dieser Veränderung war. Ihre Klasse hat den Übergang wirklich glatt gemacht.

Danke,

Nicholas

Beispielanerkennungsbuchstabe # 5

Hey Martin,

Sie haben das Cloud-Team durch die Entwicklung unseres Geschäftsplans und die Markteinführungsstrategie hervorragend unterstützt. Wir haben endlich erkannt, dass wir nicht die Zeit investieren sollten, um ein Produkt ohne Businessplan zu entwickeln, das definiert, an wen wir es verkaufen wollen. Wir haben dies immer wieder zu unserem Nachteil und schlechten Verkäufen gemacht.

Mit dem Plan, den wir mit Ihnen entwickelt haben, wissen die Softwareentwickler, welche Funktionen von den von uns identifizierten realen Kunden am meisten gewünscht werden. Das Marketing kann sofort beginnen, die Marktstrategie zu entwickeln. Das ist alles neu und aufregend und ein direktes Ergebnis Ihrer erstaunlichen Eigentümerschaft und Führung der Planung. Ich danke dir sehr.

Carolyn

Schlussfolgerungen

Wie Sie sehen können, muss es sich nicht um einen langen Brief oder um einen Fachausdruck handeln. Fragen Sie sich einfach: "Würde ich gerne ein Dankesschreiben erhalten, wenn ich das getan hätte? "Wenn die Antwort ja ist, dann gehen Sie weiter und nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um eine E-Mail zu schreiben.

Ihre Mitarbeiter werden Ihre Rücksichtnahme schätzen. Wenn Sie anfangen, dies zu tun, werden Sie möglicherweise diese Art von Notiz erhalten.

Wenn Sie einen besonders unausstehlichen oder nervenden Mitarbeiter haben, kann sie gelobt werden, wenn sie etwas Gutes tut, damit sie sich mehr auf die positiven Dinge und weniger auf die negativen Dinge konzentrieren kann. Sie können Änderungen auf diese Weise tatsächlich beeinflussen.

Wenn Sie eine Notiz wie diese erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie sie speichern. Wenn Sie Ihre Selbstbewertung jedes Jahr schreiben, können Sie sich auf diese Dankesworte beziehen und sicherstellen, dass Ihr Vorgesetzter über die Auswirkungen in Ihrer Organisation Bescheid weiß.

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