Video: Bewerbung mit 50 plus: Darauf müssen Arbeitnehmer achten - Barbara Simonsen im XING Talk 2025
Das Alter ist nicht immer ein Vorteil, wenn Sie Arbeit suchen, besonders in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt. Einstellungsmanager können ältere Mitarbeiter als teurer einstellen, weil sie veraltete Erfahrungen oder zu viel Erfahrung haben, oder weil sie mit der heutigen Technologie und den heutigen Arbeitsplätzen nicht aktuell sind.
Ein Weg zur Überwindung der Wahrnehmung, dass Ihr Alter ein Problem ist, besteht darin, Ihren Lebenslauf zu beweisen und Ihren Lebenslauf zu bearbeiten. Die Einschränkung, was Sie aus chronologischer Sicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen, kann Arbeitssuchenden helfen, das Stigma zu vermeiden, von einem potenziellen Arbeitgeber als "zu alt" betrachtet zu werden.
Wenn Sie zeigen, dass Sie mit den neuesten Technologien und Fähigkeiten, die Sie für Ihren Beruf benötigen, auf dem Laufenden sind, werden Sie Ihre Chancen maximieren, für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden.
Lesen Sie diese Tipps zum Schreiben von Lebensläufen für ältere Arbeitssuchende, um Ihre Bewerbung zu vermarkten und Ihren Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
Tipps für ältere Arbeitssuchende
fortsetzen Begrenzen Sie Ihre verwandten Erfahrungen. Beschränken Sie die damit verbundene Erfahrung (bezogen auf den Job, für den Sie sich bewerben), den Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, auf 15 Jahre. Lassen Sie ältere Jobs aus Ihrem Lebenslauf aus oder schließen Sie Daten ohne Datum in einen anderen Abschnitt ein.
Deine andere Erfahrung. Lassen Sie Ihre andere Erfahrung von Ihrem Lebenslauf aus oder listen Sie sie ohne Daten in einer anderen Erfahrungskategorie auf.
Geben Sie keine Daten ein. Geben Sie keine Abiturtermine oder Termine für andere Kurse oder Fortbildungsklassen an. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, geben Sie keine Highschool in Ihrem Lebenslauf an.
Achten Sie auf Jahre. Notieren Sie nicht die Länge der Erfahrung, die Sie in Ihrem Lebenslauf haben, wenn Sie eine verwenden. Zum Beispiel ist es nicht vorteilhaft zu sagen, dass Sie 20 oder 30 Jahre Erfahrung haben. Es wird dich als älter markieren.
Richten Sie Ihren Lebenslauf ein. Nehmen Sie sich die Zeit, um einen gezielten Lebenslauf zu verfassen, der so angepasst ist, dass er speziell die Erfahrung hervorhebt, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant ist.
Betrachten Sie einen funktionalen oder kombinierten Lebenslauf. Erwägen Sie die Verwendung eines funktionalen Lebenslaufs, der Ihre Leistungen oben in Ihrem Lebenslauf auflistet, oder eines kombinierten Lebenslaufs anstelle eines chronologischen Lebenslaufs, in dem Ihre Erfahrungen in der Datumsreihenfolge aufgeführt sind.
Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor. Fördern Sie die Tatsache, dass Sie mit der aktuellen Technologie auf dem neuesten Stand sind, indem Sie die neuesten Programme, mit denen Sie vertraut sind, einbeziehen und veraltete Technologien auslassen.
Zeigen Sie, dass Sie verbunden sind. Fügen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil in Ihren Lebenslauf ein. Es zeigt Einstellungsmanagern, die sich mit aktuellen Kommunikations- und Netzwerktechniken beschäftigen.
Polieren Sie Ihren Lebenslauf auf. Präsentation ist wichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gepflegt und gut präsentiert ist.Sie möchten nicht, dass Ihr Lebenslauf altmodisch aussieht.
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden. Beachten Sie, dass die meisten Lebensläufe per E-Mail versendet oder auf eine Unternehmenswebsite oder eine Website hochgeladen werden, um sich auf Stellen zu bewerben. Senden Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs an Sie selbst, um sicher zu sein, dass Ihre Formatierung während der Übertragung nicht verloren geht. Lesen Sie sich die Richtlinien für E-Mail-Etikette durch, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Protokoll für die E-Mail mit Ihrem Lebenslauf verwenden.
Weitere Lebenslauftipps
Lesen Sie diese Wiederaufnahmehinweise, um ein Lebenslaufformat auszuwählen, eine Lebenslaufschrift auszuwählen, Ihren Lebenslauf anzupassen, Wiederholungsschlüsselwörter zu verwenden, Beschäftigungslücken zu erklären und weitere Tipps zum Verfassen von Lebensläufen zu geben.
Tipps zur Jobsuche für ältere Arbeitnehmer
Tipps und Ratschläge zur Bekämpfung von Altersdiskriminierung, zur Beschleunigung Ihrer Arbeitssuche und zur Förderung Ihrer Bewerbung für eine Beschäftigung.
Weitere Informationen
Anschreiben für ältere Arbeitssuchende
Briefbrief Tipps für ältere Arbeitssuchende
Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende, einschließlich was in enthalten sein Ihr Anschreiben, wie Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren und wie Sie Ihre Kandidatur vermarkten.
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