Video: § 323 I BGB Rücktritt wegen Nichtleistung / Schlechtleistung - Schuldrecht I 29 2025
Wenn Änderungen in der Firma, für die Sie arbeiten, unhaltbar werden und Sie kündigen müssen, ist es am besten, Ihren Chef mit einem freundlichen Rücktrittsschreiben zu informieren. Schließlich kann ein Empfehlungsbrief oder eine Empfehlung Ihres Chefs einen langen Weg zu diesem nächsten Job bringen, so dass Sie keine Brücken verbrennen wollen. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Brief nicht darauf, wie das Unternehmensumfeld für Sie schlecht wurde, sondern konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte, die sich aus Ihrer Notwendigkeit ergeben, ein Unternehmen zu wechseln.
Was Sie in einem Rücktrittsschreiben
sagen sollten Wenn Sie mit einem schriftlichen Brief offiziell zurücktreten, sollten Sie immer einige Informationen angeben:
- Das aktuelle Datum
- Die Tatsache, dass Sie treten offiziell von Ihrer Arbeitsposition zurück
- Das Datum Ihres voraussichtlichen letzten Arbeitstages
- Ihre Unterschrift (ob handsigniert oder elektronische Unterschrift)
Da Sie zu guten Konditionen abreisen möchten, sollten Sie Ihre Abreise ausreichend beachten. Erwägen Sie auch, einige der folgenden Informationen hinzuzufügen:
- Geben Sie Wertschätzung für die Möglichkeit, dort gearbeitet zu haben
- Angebot zum Verlassen von Anweisungen, Notizen und Passwörtern für Ihre Ersetzung
- Angebot zur Unterstützung bei der Suche und Schulung Ihres Ersatzes
Vielleicht möchten Sie auch einen Grund angeben, warum Sie gehen. Hier ist es wichtig, positiv zu bleiben und negative Ergebnisse der Veränderungen des Unternehmens in Chancen zu verwandeln, um Karriere oder persönliche Zufriedenheit zu erreichen:
- Willst du mehr Verantwortung übernehmen und Karriere machen
- Willst du weniger Verantwortung haben
- Benötigen Sie eine berufliche Veränderung
- Verlangen Sie einen kürzeren Weg zur Arbeit
- Streben nach Verbesserung Work-Life-Balance
Was Sie nicht sagen sollten
Besonders wenn Sie von Ihrem Chef nach dieser Empfehlung greifen, sollten Sie die Firma nicht aus dem Verkehr ziehen. Sprechen Sie nicht negativ über Ihre Mitarbeiter und beklagen Sie sich nicht, dass die Reorganisation oder andere Änderungen nicht funktionieren.
Hören Sie nicht über die unerträgliche Umgebung. Schließlich muss Ihr Chef dort noch arbeiten. Und ich muss Ihnen nicht sagen, dass Sie diese Dinge auch nicht in den sozialen Medien sagen sollen. Es kommt herum. Zukünftige Arbeitgeber suchen Sie online. Niemand will einen Rachsüchtigen anheuern.
Rücktrittsschreiben Beispiel aufgrund von Unternehmensänderungen
Hier ist ein Beispiel für einen Rücktrittsbrief für einen Mitarbeiter, der wegen organisatorischer Änderungen im Unternehmen ausscheidet.
Patricia Limbus
Starker Absatz Verpackung
777 Fabrik Dr.
Lander, WY 82520
Sehr geehrte Frau Limbus,
Ich schreibe Ihnen, um offiziell meinen Rücktritt von Strong Heel Packaging als Manager. Ich werde in zwei Wochen, am 3. Februar, in Übereinstimmung mit meinem Vertrag abreisen.
Während ich meine Zeit bei Ihrem Unternehmen sehr schätze, haben die jüngsten Veränderungen in der Abteilungsorganisation meine Position bei Strong Heel Packaging verändert.Ich fühle, dass es für meine Karriere im Betriebsmanagement am besten ist, eine Position zu suchen, die sowohl Fabrikmanagement als auch Produktionskontrolle überwacht.
Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen bei diesem Übergang behilflich sein kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift (Brief in Papierform)
Cory Fisk
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Bitte beachten Sie: Dieses Beispiel dient nur zur Orientierung. Die bereitgestellten Informationen, einschließlich Beispiele und Beispiele, sind nicht für die Richtigkeit oder Legalität garantiert. Briefe und andere Korrespondenz sollten an Ihre persönliche Situation angepasst werden.
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