Ist der richtige Sommerjob für Ihr Kind?

Wenn Ihr Kind den Sommer, das Wasser und die Verantwortung für das Leben liebt, kann das Rettungsschwimmen der perfekte Job sein. Ein Bademeister am Strand oder am Pool zu sein, kann eine sehr bereichernde Erfahrung sein.

Was braucht es, um ein Rettungsschwimmer zu sein?

Lifeguarding ist keine "Off-The-Street" -Art. Das ist, weil ein Rettungsschwimmer buchstäblich Leben bewacht. Ein untrainierter, unprofessioneller oder unaufmerksamer Rettungsschwimmer könnte den Unterschied zwischen Leben und Tod bedeuten.

In diesem Sinne ist Folgendes erforderlich:

• Ausgezeichnete Schwimmfähigkeiten. Potentielle Rettungsschwimmer werden auf ihre Fähigkeiten getestet, eine beträchtliche Distanz zu schwimmen, über lange Zeiträume hinweg Wasser zu treten und schwierige Schwimmsituationen (Wellen, schnelle Drop-offs usw.) zu bewältigen.
• lebensrettende Anmeldeinformationen . Die meisten Rettungsschwimmer-Jobs sind nur für diejenigen verfügbar, die durch eine akkreditierte Organisation wie das Rote Kreuz oder den YMCA lebensrettend sind. Ein solches Zeugnis zu erwerben ist nicht einfach oder leicht: Sie müssen lebensrettende Ausrüstung sicher benutzen können und wirklich einen kämpfenden Erwachsenen durch tiefes Wasser zum Ufer ziehen.
• CPR- und Erste-Hilfe-Training. Alle Rettungsschwimmer müssen wissen, wie grundlegende CPR (Thoraxkompression und Mund-zu-Mund) anzuwenden sind und einige medizinische Grundlagen verstehen. Sie müssen auch wissen, wie man Erste Hilfe bei Bedarf anwendet - was alles von einem Pflaster über ein Tourniquet bis zu einem Epi-Pen beinhalten kann.

Zusätzlich zu diesen Anforderungen muss ein Rettungsschwimmer in der Lage sein, aufmerksam und konzentriert auf die Uferpromenade zu achten, selbst wenn die Erfahrung langweilig ist - und sogar, wenn Freunde oder Familie vorbeikommen. und wollen chatten.

Schließlich muss ein Rettungsschwimmer die emotionale Ausdauer haben, um mit zornigen Eltern und Kindern zurechtzukommen, die in tiefem Wasser schwimmen, im Rohbau schwimmen, gegen die Strömung ankämpfen und sich sonst auf gefährliches Spiel einlassen wollen.

Lifeguarding Pros:

• Die Natur: Ein Rettungsschwimmer ist einer der wenigen Beschäftigten, der seinen Angestellten erlaubt, Badesachen und Flip-Flops bei der Arbeit zu tragen. Noch besser: Regentage können einen freien Tag bedeuten.

• Verantwortung: Kinder lernen viel über Verantwortung beim Lifeguarding. Sie sind in ihrem Recht zu erkennen, ob eine bestimmte Tätigkeit sicher ist und sie sind befugt, Maßnahmen zu ergreifen, wie sie es für richtig halten.

• Die Bezahlung: Die Arbeit als Rettungsschwimmer ist oft lukrativer als viele andere Jobs für Kinder.

• Übung: Rettungsschwimmer müssen schwimmen können und sich fit halten, um in Form zu bleiben

Lifeguarding Cons:

• Temporär: Es sei denn, Sie leben das ganze Jahr über in einem warmen Klima oder finden einen Job In einem Innenpool werden Rettungsschwimmer nicht das ganze Jahr über benötigt. Kinder müssen einen anderen Teilzeitjob (Teilzeit oder an Wochenenden, da sie in der Schule sein werden) oder Tätigkeit finden, sobald die Schwimmensaison vorbei ist.

• Den Strand nicht genießen: Für einen Rettungsschwimmer ist Zeit am Strand keine Zeit zum Spaß. Rettungsschwimmer müssen die Strände scannen, um sicherzustellen, dass alle sicher sind. Sie haben einige Zeit, um mit anderen zu interagieren, aber ihr Hauptziel am Strand ist es, die Sicherheit aller zu gewährleisten. Nach 4-5 Stunden in der Sonne kann das etwas anstrengend sein.

• Notfälle: Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Kind gerufen wird, um jemanden zu retten. Wenn das Ergebnis nicht erfolgreich ist, könnte Ihr Kind ein Trauma erleben.

Was Kinder über Geld lernen

• Training: Um ein Rettungsschwimmer zu sein, muss man zertifiziert sein. Ihr Kind kann für Rettungsschwimmerschulungen bezahlen müssen, obwohl einige Arbeitgeber es vor Ort bereitstellen.

• Variable Bezahlung: Einige Kinder können ein Stunden-, Wochen- oder Jahresgehalt erhalten. Es ist jedoch oft von den regnerischen freien Tagen betroffen.

• Incentive Pay: Wenn sie pro Stunde bezahlt werden, können sie zusätzliche finanzielle Anreize erhalten, um ihre Schicht in Form von Überstunden oder anderen Boni zu überbrücken.