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Soll Ihr Lebenslauf länger als eine Seite sein oder sollten Sie versuchen, ihn zu verdichten, um ihn auf einer Seite zu halten? Es gibt nicht wirklich eine Ja oder Nein-Antwort. Die Dauer Ihres Lebenslaufs hängt von der Art des Bewerbers und Ihrer Erfahrung ab.
Wie schreibe ich eine Seite Lebenslauf
Im Allgemeinen wollen die meisten Arbeitgeber eine kurze Zusammenfassung ohne viele fremde Informationen. Sie verbringen nur wenige Sekunden damit, sie zu überprüfen. Je kompakter sie ist, desto einfacher ist es für den Personalchef oder den Personalvermittler, diese zu überprüfen.
Darüber hinaus verwenden viele Arbeitgeber Software, um Bewerbungsunterlagen zu filtern. Wenn Sie sich also darauf konzentrieren, dass Ihr Bewerbungsbogen auf die Stelle ausgerichtet ist, für die Sie sich bewerben, hilft Ihnen das bei der Auswahl eines Vorstellungsgesprächs.
In einigen Fällen könnte ein längerer Lebenslauf in Ordnung sein. Beispielsweise könnten Grafikdesigner oder bildende Künstler von der Erstellung eines illustrierten Lebenslaufs profitieren, und Akademiker, Forscher oder langjährige Führungskräfte benötigen möglicherweise mehr als eine Seite, um die Breite ihrer Erfahrung zu erfassen. Aber im Allgemeinen ist es am besten, beschäftigte Personalverantwortliche mit einem Lebenslauf, der immer weiter zieht, zu überfordern.
Wie lange Arbeitgeber wollen, dass der Lebenslauf abgeschlossen wird
Hier sind die Details, die Unternehmen bevorzugen, basierend auf einer Saddleback College Lebenslaufumfrage:
- Einseitiger Lebenslauf - 47. 7% > Zweiseitiger Lebenslauf - 11. 4%
- Abhängig vom Niveau der Position - 34. 1%
- Keine Bevorzugung - 6 8%
- Vorteile einer einseitigen Seite
Besonders wenn Sie Wenn Sie sich an ein großes Unternehmen wenden, ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf ausgedruckt wird, um von mehreren Personen überprüft oder zumindest elektronisch freigegeben zu werden.
Sofern Sie nicht explizit aufgefordert werden, eine bestimmte Art von Lebenslauf einzureichen, ist es eine sichere Möglichkeit, sich auf eine einfache, einzelne Seite zu begeben, um sicherzustellen, dass sie heruntergeladen oder ausgedruckt werden kann. Schau es dir an.
Es ist viel einfacher, einen einzelnen Seiten-Lebenslauf zu lesen, als ein mehrseitiges Dokument zu überprüfen.
Wann ein Mehrseiten-Lebenslauf verwendet werden soll
Laut der Umfrage möchten die meisten Arbeitgeber einen einseitigen Lebenslauf, wenn die Stelle keine Erfahrung erfordert. Wenn ein Job einen Mitarbeiter mit umfangreicher Erfahrung wünscht, können und sollten Sie alle Ihre einschlägigen Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen (obwohl die meisten Arbeitgeber nicht möchten, dass Bewerber mehr als 10-15 Jahre Erfahrung mitbringen).
Es gibt auch bestimmte Berufe, die Ausnahmen vom einseitigen Lebenslauf darstellen. In der akademischen Welt, in der Medizin und bei internationalen Berufen ist ein Lebenslauf oft viel länger als eine Seite. Grafikdesigner oder bildende Künstler können auch einen illustrierten oder grafischen Lebenslauf erstellen, der eine Seite überschreiten kann.Diese Berufe sind jedoch die Ausnahme von der allgemeinen Regel, dass ein einseitiger Lebenslauf am besten ist.
Wie man einen Lebenslauf schneidet und trimmt
Stellen Sie sicher, dass alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, für die Position relevant ist, bis hin zu Ihrer Wortwahl. Da viele Arbeitgeber ein Bewerber-Tracking-System (ATS) verwenden, um Bewerbungsunterlagen zu filtern, versuchen Sie, Keywords aus der Bewerbung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Dies erhöht Ihre Chancen, es über die erste Runde der Lebenslauf-Bewertungen zu machen.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren Lebenslauf auf eine Seite zu reduzieren, erstellen Sie zunächst eine Bestandsaufnahme Ihrer Leistungen und Arbeitsaktivitäten.
Schreiben Sie Ihre Aufgaben und Ihre Leistungen detailliert auf. Ihr Inventardokument kann bis zu drei oder vier Seiten umfassen. Versuchen Sie, ein vielfältiges Spektrum an Fähigkeiten einzubringen, die in jeder Rolle zu Erfolgen geführt haben. Analysieren Sie jeden Job, den Sie in Betracht ziehen, und kreisen Sie die Anweisungen ein, die den Anforderungen für diese bestimmte Position am ehesten entsprechen.
Kombinieren Sie die wichtigsten Aussagen zu einer kürzeren, zielgerichteten Version Ihres Lebenslaufs. Der erste Entwurf kann länger als eine Seite sein.
Wenn dies der Fall ist, versuchen Sie, Anweisungen zu eliminieren, die weniger aussagekräftige Beweise dafür liefern, wie Sie einen Mehrwert in der Rolle schaffen würden, bis Sie zu einer Seite gelangen. Versuchen Sie so genau wie möglich mit den Informationen zu sein, die Sie auflisten, und seien Sie so prägnant wie möglich in Ihrem Schreiben. Verwenden Sie eine Liste mit Aufzählungszeichen und halten Sie Ihre Stellenbeschreibungen kurz.
Konzentriere dich auf deine Errungenschaften, nicht auf deine täglichen Pflichten. Schneiden Sie alle zusätzlichen Jahre
aus. Selbst wenn Sie ein erfahrener Kandidat sind, sollten Sie nicht mehr als 10 oder 15 Jahre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf mitbringen. Trimmen Sie den Erziehungsabschnitt.
Sie müssen keinen Schul- oder Weiterbildungsunterricht einbeziehen, es sei denn, dies verbessert Ihre Kandidatur. Überspringen Sie die Referenzen.
Es ist nicht notwendig, in Ihrem Lebenslauf "Referenzen auf Anfrage" anzugeben. Es versteht sich, dass Sie bei Bedarf Referenzen als Teil des Bewerbungsprozesses angeben werden. Zusätzliche Informationen online bereitstellen
Natürlich ist es immer eine gute Idee, mehr Informationen für Verbindungen oder Personalverantwortliche zur Verfügung zu haben, die ein umfassenderes Bild von Ihrem Hintergrund und Ihren Qualifikationen wünschen.
Sie können Ihren Lebenslauf optimieren, indem Sie zusätzliche Informationen online bereitstellen. Wenn Sie Links zu Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer persönlichen Website hinzufügen, können Sie diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf entfernen und so Speicherplatz sparen.
Fügen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs eine Erklärung ein, wie z. B. "Zusätzliche Informationen, Empfehlungen und Portfolio-Beispiele, die unter www. Linkedin. Com / in / yourname verfügbar sind." Wenn Sie mit Ihrem kurzen Lebenslauf das Interesse eines Personalvermittlers geweckt haben, wird sie motiviert sein, tiefer gehende Informationen über Ihren Hintergrund zu sammeln.
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