Luftwaffen-Jobs in 4A0X1 - Gesundheitspflege-Management

Spezialgebietszusammenfassung : Verwaltet Gesundheitsdienstaktivitäten. Plant, entwickelt, verwaltet und führt Gesundheitsdienste durch. Verwandte DoD-Arbeitsuntergruppe: 340.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Führt und leitet Patientenverwaltungsfunktionen. Interpretiert Kommunikationen, Direktiven und Publikationen. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen. Bereitet Krankenaktenkopien und -zusammenfassungen vor. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen.

Vorbereitet, archiviert, sichert, überträgt und speichert Gesundheitsakten. Pflegt Patienten-Locator- und Suspense-Dateien. Bereitet, codiert und überträgt klinische Datensatzdeckblätter. Überträgt tägliche Informationen in Diagramme. Überträgt die Bestellungen von Ärzten und bereitet Anfragen für diagnostische Tests, Konsultationen und Empfehlungen vor. Führt Funktionen zum Zulassen, Entlassen und Übertragen von Patienten aus. Stellt Informationen zusammen und bereitet Berichte, Diagramme und Diagramme zur Bettenbelegung, Personalbesetzung, Zahngesundheit, medizinischer Versorgung aus zivilen Quellen und beruflichen Tätigkeiten vor.

Bereitet patientenbezogene Korrespondenzen und Sonderaufträge für die Patientenzuordnung, die Neuzuordnung und die flugmedizinische Evakuierung vor. Koordiniert und bereitet Formen vor. Identifiziert und verarbeitet LOD-Bestimmungen (LOD = Line of Duty). Überwacht das Bildungsprogramm (Übersee-Räumungsprogramm). Identifiziert, koordiniert und verarbeitet medizinische Zustände, die ein Medical Evaluation Board (MEB) Verfahren erfordern.

Überprüft die Eignung des Patienten. Führt Prozeduren für Netzwerkempfehlungen durch. Bietet Anspruchsunterstützung und Beratung für die Begünstigten.

Führt und verwaltet Ressourcenverwaltungsfunktionen. Bereitet Abschluss- und Bestandsbuchhaltungen vor. Erstellt Informationen, Subsistenzabrechnungen und erstellt statistische Berichte.

Führt Marktanalysen und Business Case-Analysen durch. Koordiniert die Aktivitäten von Drittparteien (TPC) und erstellt notwendige Berichte. Hilft bei Personalbefragungen und der Entwicklung von Arbeitskraftstandards. Identifiziert Arbeitskraftstandardausnahmen und -abweichungen. Sucht medizinische Aufzeichnungen, um Daten für medizinische Audits zu sammeln. Analysiert Workload- und Kostendaten zur Validierung des Personalbedarfs und entwickelt Anpassungen und Prognosen zur Unterstützung klinischer oder missionsbezogener Änderungen. Überwacht das Unit Manpower Document (UMD), um sicherzustellen, dass Anforderungen und Finanzierung genau widergespiegelt werden. Überwacht den UMPR (Unit Personal Management Roster), um die korrekte Zuordnung der Personalressourcen sicherzustellen. Identifiziert Personalengpässe und koordiniert permanente oder temporäre Zuweisungsmaßnahmen. Sammelt, pflegt, bereitet und analysiert Daten zu MEPRS-Daten (Medical Expense and Performance Reporting Systems) oder vergleichbare Workload-Buchhaltungssysteme. Bereitet Budgetschätzungen und Finanzpläne vor.Überwacht Ausgaben und Verpflichtungen; analysiert Finanzberichte und Buchhaltungs- und Arbeitslastmeldeverfahren; führt Studien und interne Audits durch.

Führt und verwaltet medizinische Informationstechnologiefunktionen und -aktivitäten. Fordert technische Unterstützung an und dokumentiert diese.

Verwaltet Hard- und Software-Aktivitäten. Überwacht Informationstechnologie-Sicherheitsprogramme. Führt Kundendienstaktivitäten aus. Verwaltet Benutzerschulungsprogramme.

Spezialqualifikationen

Wissen . Wissen ist obligatorisch für allgemeine klerikale Verfahren; medizinische Terminologie, Vorschriften und Richtlinien; Medizinische Ethik; Verwaltung von Gesundheitsakten; Grundsätze der Kodierung; und Anatomie und Physiologie.

Bildung . Für den Einstieg in diese Fachrichtung ist der Abschluss von Äquivalenzrechnern der Sekundarstufe oder der allgemeinen Bildungsentwicklung wünschenswert.
Training . Für die Vergabe von AFSC 4A031 ist die Absolvierung eines grundlegenden Management-Kurses für Gesundheitsdienste obligatorisch.
Erfahrung . Für die Vergabe des AFSC ist folgende Erfahrung zwingend erforderlich: ( Hinweis : Siehe Erklärung der Air Force Specialty Codes).
4A051. Qualifizierung und Besitz von AFSC 4A031.

Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Funktionen: Datensatzverwaltung, Zulassungen und Dispositionen oder Patientenbewegung
4A071. Qualifizierung und Besitz von AFSC 4A051. Erfahrung in der Überwachung einer Gesundheitsmanagement-Funktion.
4A091. Qualifizierung und Besitz von AFSC 4A071. Außerdem Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsdienstes und des Personals.
Andere . Für die Vergabe von AFSC 4A031 ist die Fähigkeit zum Tastenanschlag mit einer Mindestgeschwindigkeit von 20 Wörtern pro Minute obligatorisch.

Stärke Req : G

Physisches Profil : 333233

Staatsbürgerschaft Nein

Erforderliche Einschätzung Punktzahl : G-43 (Geändert zu G-44, effektiv 1 Jul 04).

Technisches Training:

Kursnummer: J3ABR4A031 000

Länge (Tage): 29

Standort : S