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Im Folgenden sind zehn Dinge aufgeführt, die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden. Wähle eins. Mach es heute. Wähle ein anderes für morgen. In zwei Wochen wirst du ein besserer Manager sein.
Wähle die besten Leute
Als Manager bist du nur so gut wie die Leute in deinem Team. Geben Sie sich eine bessere Chance, Erfolg zu haben, indem Sie die besten Leute von Anfang an auswählen.
Sei ein Motivator
Menschen tun Dinge, weil wir es wollen. Manchmal wollen wir, weil die Konsequenzen, etwas nicht tun zu wollen, unangenehm sind.
Die meiste Zeit wollen wir aber Dinge tun, weil wir daraus etwas herausholen.
Bei der Arbeit ist es nicht anders. Menschen tun gute Arbeit für die Bezahlung oder das Ansehen oder die Anerkennung. Sie machen schlechte Arbeit, weil sie es ruhig angehen und trotzdem bezahlt werden wollen. Sie arbeiten hart, weil sie jemanden beeindrucken wollen. Um deine Leute besser zu motivieren, finde heraus, was sie wollen und wie du ihnen das geben kannst, wenn du das tust, was du möchtest.
Bauen Sie Ihr Team
Es ist nicht genug, dass Menschen motiviert sind, bei der Arbeit Erfolg zu haben. Sie müssen als Team zusammenarbeiten, um das Ziel der Gruppe zu erreichen. Wenn wir nur wollen, dass alle "ihr Ding machen", brauchen wir Sie nicht als Manager, um sie zu einem Team zu machen, oder? Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Teambuilding-Fähigkeiten verbessern können:
Sei ein Leader, nicht nur ein Manager
Sie haben das beste Team aus den besten verfügbaren Mitarbeitern aufgebaut. Sie haben sie zur Höchstleistung motiviert. Was fehlt?
Ein Team zu motivieren ist wertlos, wenn Sie keine Richtung vorgeben. es sei denn, Sie wenden diese Motivation auf ein Ziel an und führen das Team dorthin. Es ist die Fähigkeit, andere zu führen, die einen Manager wirklich von seinen Kollegen unterscheidet. Denken Sie daran, dass Führungskräfte auf allen Ebenen der Organisation zu finden sind, also seien Sie eins.
Hier sind ein paar Beispiele, ein gutes und ein schlechtes:
- Der beste Führer, den ich je kannte
- Das toxische Boss-Syndrom
Verbessern als Kommunikator
Kommunikation kann die wichtigste Einzelkompetenz sein eines Managers. Schließlich sind alle anderen davon abhängig. Sie können kein Anführer sein, wenn Sie Ihre Vision nicht kommunizieren können. Sie können Menschen nicht motivieren, wenn sie nicht verstehen können, was Sie wollen. Kommunikationsfähigkeiten können durch Übung verbessert werden. Hier sind zwei Übungen, mit denen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern können.
- Getting Your Point über
- Writing for Business
Besser bei der Verwaltung von Geld
Ein Unternehmen muss Geld verdienen, um im Geschäft zu bleiben. Das bedeutet, Geld in die Tür zu bringen, und es bedeutet weniger auszugeben, als Sie einbringen. Abhängig von Ihrer Funktion in der Organisation haben Sie vielleicht mehr Einfluss auf den einen oder anderen Bereich, aber Sie müssen beides verstehen. Sie können Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und sich selbst dabei helfen, das Geld des Unternehmens besser zu verwalten.
Lassen Sie sich nicht von den Zahlen abhalten oder von der Tatsache, dass "es Mathematik ist". Fangen Sie an, mehr über Money Management zu lernen, indem Sie diese Artikel lesen:
- Wie man eine Einkommenserklärung liest
- Aber verdiene ich Geld?
Besser bei der Verwaltungszeit
Die eine Sache, die Sie wahrscheinlich weniger bei der Arbeit haben werden als das Geld, ist die Zeit. Je besser Sie bei der Verwaltung von Zeiten sind, Ihre und andere, desto effektiver werden Sie als Manager sein.
Hier sind zwei Schlüsselkompetenzen:
- Projektmanagement 101
- Paretos Prinzip - Die 80-20 Regel
Verbessere dich selbst
Konzentriere dich nicht so sehr auf deine Leute, dass du dich selbst vergisst. Identifizieren Sie die Bereiche, in denen Sie schwach sind, und verbessern Sie sie. Die Tatsache, dass Sie diesen Artikel lesen, zeigt Ihnen, dass Sie das Konzept verstehen. Sie müssen es in die Praxis umsetzen.
- Management-Tipps für die persönliche Entwicklung
- Management-Bücher, die Sie lesen müssen
Ethisches Management üben
Enron-ähnliche Skandale haben deutlich gemacht, wie wichtig Ethik im Geschäftsleben ist. Wenn Sie ähnliche Fehler vermeiden möchten, sind einige Dinge zu beachten:
Machen Sie eine Pause
Sie sind als Manager weniger effektiv, wenn Sie überlastet sind. Du bist weniger tolerant. Du schnippst Leute mehr an. Niemand will in deiner Nähe sein. Mach eine Pause. Gönnen Sie sich Entspannung und Kraft tanken.
Ihre gesteigerte Produktivität bei Ihrer Rückkehr wird die Zeit, in der Sie abheben, mehr als wettmachen. Lachen Sie gut oder gehen Sie irgendwo an einen Strand.
Bottom Line
Management ist eine Fähigkeit, die erlernt werden kann. Sie können sich als Manager verbessern, indem Sie jeden Tag arbeiten, um besser zu werden. Lies diese Seite und komme jeden Tag für die nächsten zwei Wochen zurück. Wenn Sie jeden Tag ein Thema auswählen und in diesem Bereich an Verbesserungen arbeiten, werden Sie ein besserer Manager, bevor Sie es wissen. Und andere werden es auch bemerken.
Wie man ein besserer Manager wird
How to Manage bietet kurze Lektionen in grundlegenden Managementaufgaben für Manager, die besser werden wollen ..
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