Karriere-Einstufungstests

Einstufungstests bewerten, welche Karrieren für eine Person am besten geeignet sind, basierend auf ihrer Persönlichkeit, ihren Fähigkeiten und / oder Interessen. Einstufungstests sind nützlich für Menschen, die gerade erst in der Belegschaft anfangen und sich ihrer Interessen nicht mehr bewusst sind, oder für Menschen, die nach einer beruflichen Veränderung suchen. Wenn Sie sich jemals unsicher darüber waren, welche Art von Arbeit für Sie richtig ist, oder sich bei Ihrer Arbeitssuche unbesonnen gefühlt haben, finden Sie es vielleicht hilfreich, einen Einstufungstest zu absolvieren.

Wo können Sie kostenlose Praktikums-Tests finden und durchführen?

Die Tests variieren in der Länge, Art der Fragen und Spezifität der Ergebnisse. Sie variieren auch in den Kosten. Eine Reihe von Websites bieten kostenlose Einstufungstests an, verlangen jedoch häufig Geld, wenn der Testteilnehmer eine eingehende Analyse seiner Testergebnisse erhalten möchte.

Career Center bieten Einstufungstests an, und eine Reihe von Jobsuchbüchern enthält Tests. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Einstufungstest aus einer anerkannten Quelle auswählen, um die zuverlässigsten Ergebnisse zu erhalten.

Wie funktionieren die Praktikums-Tests?

Es gibt verschiedene Arten von Einstufungstests, die alle das Ziel verfolgen, die beste Karriere für den Testteilnehmer unterschiedlich zu bestimmen. Einige Einstufungstests sind persönlichkeitsgesteuert, wie die Meyers-Briggs, die Ihren Persönlichkeitstyp bewertet, um vorherzusagen, welche Karrieren für Sie geeignet sind (und werden). Andere Tests zielen darauf ab, die Soft Skills und Hard Skills, die für eine bestimmte Karriere erforderlich sind, mit Ihren eigenen Fähigkeiten und Interessen zu kombinieren.

Es gibt auch Talent Assessment und Eignungstests, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten messen können.

Seien Sie sich bewusst, dass Einstufungstests nur ein Weg sind, um die für Sie richtige Karriere zu finden. Letztlich wird Ihnen durch Erfahrung (entweder durch Job Shadowing, ein Praktikum oder ein Informationsgespräch) vermittelt, ob eine bestimmte berufliche Laufbahn gut passt oder nicht.

Sollten Sie einen Einstufungstest ablegen?

Während einige Prüfungen (denke: Highschool-Abschluss oder die SATs) hauptsächlich mit Gefühlen von Angst und Angst verbunden sind, können andere Tests mehr Spaß machen. Wenn Sie jemals ein Buzzfeed-Quiz absolviert haben, um herauszufinden, welcher Charakter in Harry Potter Ihnen am besten gefällt, werden Sie verstehen, dass die Erforschung Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeiten viel Spaß machen kann. Aber natürlich kann eine Einstufung Prüfung Ihnen einige potenziell umsetzbare Informationen bieten, die Ihnen als Bewerber helfen wird.

Einstufungsprüfungen sind ein nützlicher Weg, um neue Möglichkeiten zu erschließen. Sie sind vielleicht sehr geschickt darin, Dinge zu vergleichen und Fehler zu erkennen und nicht zu wissen, dass Sie die perfekte Ergänzung für eine Aufgabe in der Qualitätssicherung sind, wo Fehler und Stellen, an denen ein Produkt nicht den Spezifikationen entspricht, entscheidend sind.

Bevor Sie eine Einstufungstest ablegen, sollten Sie einige Überlegungen beachten: Wie bereits erwähnt, können Einstufungstests Sie nur in eine bestimmte Richtung weisen.Nur tatsächliche Erfahrung wird zeigen, ob die Karriere Ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. In einer verwandten Anmerkung kann eine Person in einem bestimmten Bereich begabt sein, aber nicht notwendigerweise genießen Sie es - oder, mag es als Hobby oder gelegentliche Aufgabe genießen, aber möchte nicht daran als eine Karriere teilnehmen.

Ebenso ist es möglich, sehr an einer Karriere interessiert zu sein, aber leider nicht die Fähigkeiten und Hintergrundkenntnisse, Erfahrung und Ausbildung, um ein vernünftiger Bewerber zu sein. Schließlich sind Einstufungstests nur so genau wie die von Ihnen bereitgestellten Informationen. Sie können Fragen also auf eine Weise beantworten, die schmeichelhaft ist, aber Sie sollten so ehrlich wie möglich sein, um möglichst genaue Ergebnisse zu erhalten.

Ein Einstufungstest ist keine magische Lösung für Ihre Unsicherheit darüber, welche Karriere für Sie richtig ist. Aber wenn man einen nimmt, kann man potentiell Möglichkeiten eröffnen, die man vielleicht noch nicht in Betracht gezogen hat, und man wird dazu angehalten, seine eigenen Fähigkeiten, Talente und Interessen zu berücksichtigen, was für eine erfolgreiche Arbeitssuche enorm wichtig ist.

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