Beispiel Anschreiben mit Gehaltsverlauf

Gelegentlich fordert Sie ein Arbeitgeber auf, eine Gehaltsvorgeschichte in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Eine Gehaltshistorie (die sich von einer Gehaltsanforderung unterscheidet) enthält Informationen darüber, was Sie in früheren Berufen verdient haben.

Manchmal kann ein Gehaltsverlauf in einem Anschreiben als Satz angegeben werden, z. B. "Ich verdiene zur Zeit Mitte der fünfziger Jahre. "Ein detaillierterer Gehaltsverlauf kann Ihre vorherigen zwei oder drei Jobs auflisten und das Unternehmen, die Jobbezeichnung und das Leistungspaket für jeden Mitarbeiter enthalten.

Teilen Sie Ihren Gehaltsverlauf in der Regel nicht in einem Anschreiben mit. In den meisten Fällen, wenn ein Arbeitgeber nach diesen Informationen fragt, sollten Sie die Anweisungen des Arbeitgebers befolgen und diese bereitstellen. Einige Städte und Staaten verbieten es den Arbeitgebern jedoch, nachzufragen.

Es gibt Möglichkeiten, Ihren Gehaltsverlauf zu teilen, damit Sie nicht zu spezifisch sind. Lesen Sie unten, wie Sie Ihren Gehaltsverlauf mit einem Arbeitgeber teilen können. Siehe auch unten für ein Beispiel Anschreiben mit einem Gehaltsverlauf enthalten.

Sind Fragen zum Gehalt legal?

Denken Sie daran, dass es für Arbeitgeber an einigen Orten illegal ist, Sie nach Ihrem Gehalt zu fragen. Überprüfen Sie daher Ihre staatlichen oder städtischen Gesetze, bevor Sie antworten.

Lesen Sie hier, um mehr Informationen darüber zu erhalten, was Arbeitgeber gesetzlich berechtigt sind, Sie bezüglich Ihres früheren Gehalts zu fragen.

Wie Sie Ihren Gehaltsverlauf teilen können

Erwähnen Sie noch einmal nicht Ihren Gehaltsverlauf, es sei denn, Sie werden darum gebeten. In Ihrem Anschreiben möchten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind, anstatt über Gehalt zu sprechen.

Sie wollen sich auch nicht in eine Ecke versetzen. Wenn Sie Ihr aktuelles Gehalt nennen, könnte es schwieriger sein, später für eine bessere Entschädigung zu verhandeln.

Wenn Sie jedoch von einem Arbeitgeber aufgefordert werden, einen Gehaltsverlauf anzugeben, gibt es mehrere Möglichkeiten, Informationen bereitzustellen. Sie können die Anfrage ignorieren, aber Arbeitgeber möchten, dass die Bewerber die Anweisungen befolgen.

Wenn Sie nicht antworten, können Sie ein Vorstellungsgespräch verlieren.

Es gibt einige Möglichkeiten, diese Informationen in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Satz einzufügen, der entweder eine umfassende Beschreibung Ihres Gehalts (z. B. "Ich verdiene derzeit Mitte der sechziger Jahre") oder eine Spanne (z. B. "Meine aktuelle Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und $ 50, 000 "). Sie können auch hinzufügen, dass Sie in Bezug auf das Gehalt flexibel sind.

Sie können auch eine separate Gehaltsverlaufsseite mit Ihrem Anschreiben hinzufügen. Auf der Gehaltsverlaufsseite können Sie die letzten ein, zwei oder drei Jobs eintragen, die Sie bereits durchgeführt haben. Listen Sie die Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf (wobei der letzte Job ganz oben steht). Notieren Sie für jeden Job das Unternehmen, die Berufsbezeichnung und das Gehalt (vor Steuern). Sie können das Gehalt als einen Bereich oder einen großen Betrag auflisten.Fügen Sie auch Boni oder zusätzliche Vergütungen hinzu.

Beispielanschreiben mit Gehaltsverlaufsliste

Ihr Name
Ihre Anschrift
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Kontaktname
Titel
Name des Unternehmens
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Name des Ansprechpartners:

Ich möchte mein Interesse an der auf CareerBuilder aufgeführten Position des Web Content Manager bekunden. com. Ich habe Erfahrung darin, große, auf Verbraucher ausgerichtete, gesundheitsbezogene Content-Websites zu erstellen.

Während ich viel Erfahrung in der Geschäftswelt habe, verstehe ich den sozialen Wert des gemeinnützigen Sektors und meine Geschäftserfahrung wird ein Gewinn für Ihre Organisation sein.

Zu ​​meinen Aufgaben bei meiner jetzigen Tätigkeit gehören die Entwicklung und das Management der redaktionellen Stimme und des Stils der Website, der Redaktionskalender sowie die tägliche Programmierung und Produktion der Website. In meinen derzeitigen und früheren Positionen habe ich eng mit medizinischen Fachkräften und medizinischen Redakteuren zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, die bestmögliche Information für ein breites Publikum von Patienten bereitzustellen. Darüber hinaus habe ich Ärzten dabei geholfen, ihren medizinischen Inhalt zu nutzen, um benutzerfreundlichen, leicht verständlichen Text zu schreiben.

Die Erfahrung hat mich gelehrt, starke Beziehungen zu allen Abteilungen einer Organisation aufzubauen.

Ich habe die Fähigkeit, innerhalb eines Teams sowie in Teams zu arbeiten. Ich arbeite mit Web-Ingenieuren zusammen, um technische Probleme zu lösen und technische Verbesserungen zu implementieren. Ich arbeite mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um Design- und Funktionserweiterungen zu implementieren, Website-Statistiken zu überwachen und Suchmaschinenoptimierung durchzuführen. Ich weiß, dass meine Arbeitserfahrung mich zu einem idealen Web Content Manager in Ihrem Unternehmen machen würde.

Ich verdiene zur Zeit Mitte der fünfziger Jahre.

Danke für Ihre Überlegung. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (Briefvorlage)
Vorname Nachname

Lesen Sie weiter : So erhalten Sie ein besseres Angebot | Gehaltsverhandlungstipps für Millennials | Können Arbeitgeber nach Kopien Ihrer W2s fragen? | Festlegen eines Gehaltsbereichs