Recruiting Manager Lebenslauf und Anschreiben Beispiele

Wenn Sie sich als Personalvermittler bewerben, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass Sie den Einstellungsprozess verstehen. Dies bedeutet, dass Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben erstellen, in dem Sie Ihre bisherige Recruiting-Erfahrung und den Erfolg, den Sie bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Erweiterung ihres Bewerberpools und ihrer Mitarbeiter hatten, zeigen. Fügen Sie alle Daten hinzu, die Sie zur Unterstützung Ihrer Beispiele benötigen, und stellen Sie sich vor, um zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen geholfen haben, Geld zu verdienen und sein Geschäft und seinen Ruf aufzubauen.

Denken Sie daran, Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf unterstützen und weitere Details bereitstellen, damit der Personalchef Sie zu einem Vorstellungsgespräch anrufen kann.

Versuchen Sie es kurz zu halten, aber stellen Sie sicher, dass Sie relevante Informationen einschließen, um Ihre Kandidatur für die offene Position zu unterstützen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die Anweisungen für die Anwendung genau befolgen, einschließlich der erforderlichen Dokumente. Bewerben Sie sich auf Anfrage per E-Mail.

Benötigen Sie Hilfe beim Einstieg? Im Folgenden finden Sie ein Anschreiben für einen Rekrutierungs-Manager-Job, gefolgt von einem Beispiel-Lebenslauf für den gleichen Positionstyp.

Anwerbungsmanager Anschreiben Beispiel

Ihr Name
Ihre Anschrift
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail

Datum

Anlagenname > Titel
Organisation
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname

Ich möchte mein starkes Interesse an der Position Recruiting Manager ausdrücken, die in CareerBuilder aufgeführt ist. com. Ich bin zuversichtlich, dass mich meine 10-jährige Erfahrung im Aufbau von professionellen Teams für Fortune-1000-Unternehmen sowie meine ausgeprägten Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.

Als erfahrener Recruiting-Manager habe ich über 1 000 Bewerber für Positionen in Dutzenden von Abteilungen eingestellt, von Praktikanten bis hin zu höheren Führungskräften. Oft war ich für die Verfolgung von Bewerberpools mit bis zu 4.000 Bewerbern verantwortlich. Diese Erfahrung mit tausenden von Bewerbern würde es mir ermöglichen, Bewerber für Ihr wachsendes Unternehmen erfolgreich zu rekrutieren und zu verwalten.

In Ihrer Bewerbung geben Sie an, dass Sie einen Recruiting Manager suchen, der in der Lage ist, effektive Beziehungen zu allen internen Teams aufzubauen, um die Rekrutierungsstrategien für jede Abteilung und Stelle zu optimieren.

Als Recruiter für vier Jahre bei der XYZ IT Company war ich für die enge Zusammenarbeit mit Managern in den Bereichen Entwicklung, Betrieb, IT und Personal verantwortlich. Meine starken Kommunikationsfähigkeiten erlaubten mir zu verstehen, wonach diese Manager bei idealen Bewerbern suchten. Durch die kontinuierliche Kommunikation mit diesen Führungskräften während des gesamten Einstellungsprozesses konnte ich erfolgreich 400 Bewerber einstellen und die Kundenbindung um 20 Prozent steigern.

Ich bin zuversichtlich, dass mich meine langjährige Erfahrung bei der Verwaltung großer Bewerberpools, meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und meine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern zu einem starken Kandidaten für die Stelle im Recruiting Manager bei ABC Company machen. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt und werde Sie nächste Woche kontaktieren, um zu sehen, ob wir vielleicht Zeit finden, um miteinander zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (Briefvorlage)

Vorname Nachname

Senden einer E-Mail Anschreiben

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden, geben Sie Ihren Namen und die Betreffzeile der E-Mail-Nachricht.

Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein und geben Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers nicht an. Beginnen Sie Ihre E-Mail-Nachricht mit einer professionellen Begrüßung. Hier ist ein Beispiel und wie man ein Anschreiben per E-Mail verschickt.

Betreff:

Recruiting Manager - Ihr Name Sehr geehrter Hiring Manager,

Ich schreibe in Bezug auf die Position von Recruiting Manager, die auf Monster veröffentlicht wurde. com. Ich glaube, dass meine langjährige Erfahrung als Personalvermittler und die letzten sechs Jahre als Rekrutierungsmanager bei wachsenden Technologieunternehmen mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Ich habe zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten bewiesen, die es mir ermöglicht haben, effektive Teams in einer Vielzahl von Technologieabteilungen zu entwickeln, einschließlich Architektur, Ingenieurwesen, IT, QC und Forschung und Entwicklung.

Als Recruiting Manager für PQZ Enterprises habe ich Bewerbungen für Stellen in allen Abteilungen auf allen Ebenen, von der Praktikantin bis zur höheren Führungsebene, eingestellt.

Ich habe Erfahrung mit der Erfassung von Bewerberpools von Tausenden von Bewerbern. Meine Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen und Recruiting-Strategien wird es mir ermöglichen, die bestmöglichen Profis für Ihre Mitarbeiter zu halten.

Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mit Ihnen über die positiven Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu sprechen, die ich durch meine Fähigkeit haben könnte, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Ich habe Ihren Lebenslauf für Ihre Rezension beigefügt und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Danke für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Grüße,

Vorname Nachname

firstnamelastname @ email. com
123-456-7890
Recruiting Manager Lebenslauf Beispiel

Wenn Sie einen Lebenslauf für eine Recruiting-Position schreiben, ist es wichtig, Ihr Verständnis des Einstellungsprozesses zu betonen, indem Sie Ihre bisherigen Erfahrungen klar und übersichtlich darstellen. .. Stellen Sie Karrierestatistiken im Profil Ihres Lebenslaufs zur Verfügung, um auf Ihr Engagement und Ihre Vertrautheit mit der Arbeit aufmerksam zu machen.

Im Folgenden finden Sie einen Beispiel-Lebenslauf für einen Personalverwalter, der ein Profil enthält.

Vorname Nachname

2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223

Telefon: 555-518-5585
E-Mail: Nachname. Vorname @ E-Mail. com
Rekrutierungsmanager mit 10 Jahren Erfahrung bei der Verwaltung von Budgets für die Rekrutierung von Millionen, um erfolgreich Teams von Fachleuten, insbesondere IT und Life Sciences, aufzubauen. Entwicklung und Implementierung eines Online-Bewerberverfolgungssystems zur erfolgreichen Einstellung von über 800 Fachkräften.Erhöhung der Kundenbindung um durchschnittlich 20 Prozent.

Berufliche Geschichte

Senior Recruiter

, XYZ Recruiting Company , Juli 20XX - Present Erfolgreich Einstellung von über 400 Fachleuten in den Branchen Clean-Tech und Life Sciences.

• Behalten Sie konsistente Beziehungen zu mehreren Fortune 1000-Unternehmen bei und helfen Sie damit, Dutzende von Führungspositionen auf höherer Ebene zu besetzen.
• Coaching und Führungstraining für 20 Recruiting-Assistenten und deren Kundenmanagement.
• Recruiting Manager

, IT-Unternehmen , 20. April - 20. Juni Rekrutiert und besetzt alle Abteilungen, einschließlich Entwicklung, Betrieb, IT und Personalwesen.

• Verwaltet Rekrutierungsbudget von $ 500, 000, spart das Unternehmen 10 Prozent durch effiziente Werbestrategien.
• Entwicklung und Pflege eines Online-Bewerberverfolgungssystems.
• Führen Sie Rekrutierungspräsentationen im gesamten Nordosten durch und entwerfen Sie Beschäftigungspakete, um ideale Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen.
• Ausbildung

Bachelor of Arts in Politikwissenschaft
, Universität ABC Magna Cum Laude
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