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Wenn Sie vor kurzem ein Hochschulabsolvent sind, kann das Interview eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie nicht viel befragt haben. Das trifft besonders dann zu, wenn Sie sich für Einstiegsjobs bewerben, da es im Allgemeinen gleiche Ausgangsbedingungen für alle Kandidaten gibt, die die gleichen Grundqualifikationen haben.
Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, damit Sie sich von der Masse der Einsteiger-Kandidaten abheben und auf dem Interviewer den besten Eindruck hinterlassen können.
Je mehr Sie sich vorbereiten - indem Sie Ihre Interviewfähigkeiten trainieren, das Unternehmen recherchieren, in der Lage sind, zu zeigen, warum Sie qualifiziert sind, und indem Sie nach dem Vorstellungsgespräch weiterverfolgen - desto bessere Chancen haben Sie Sicherung eines zweiten Vorstellungsgesprächs und eines Stellenangebots.
Hier sind Tipps für ein Interview für College-Studenten und Absolventen von Mike Profita, Direktor der Karrieredienste am Skidmore College seit 25 Jahren und College-Karriere-Experte.
Top College Grad Bewerbungstipps
- Analysieren Sie Ihren Zieljob. Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und persönlichen Qualitäten werden vom Arbeitgeber benötigt und sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend? Haben Sie die Fähigkeiten, die der Arbeitgeber sucht, oder sind Sie zumindest in der Nähe? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen an den Job anpassen können.
- Erstellen Sie eine Liste Ihrer wichtigsten Assets. Seien Sie darauf vorbereitet, 7- 10 Schlüsselressourcen wie Fähigkeiten, Kursprojekte, Erfahrungen, persönliche Qualitäten und Wissensdatenbanken zu teilen, damit Sie einen soliden Beitrag in dieser Rolle leisten können, wenn Sie eingestellt werden.
- Beispiele freigeben. Geben Sie für jedes dieser Assets ein Beispiel oder eine Anekdote an, aus der hervorgeht, wie Sie diese Stärke genutzt haben, um ein akademisches Projekt abzuschließen oder eine Arbeit oder eine co-curriculare Rolle erfolgreich zu erfüllen. Wenn Sie Beispiele aus dem "echten Leben" teilen, können Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie für die Position qualifiziert sind.
- Zeigen Sie Enthusiasmus. Bereiten Sie sich darauf vor, darzulegen, warum Sie sich für den Zieljob / die Zielorganisation interessieren und wie sich dies auf Ihre Ziele auswirkt. Zeigen Sie Begeisterung während des Interviews für den Job. Versuchen Sie, während des Interviews positiv zu bleiben, auch wenn Sie gestresst und nervös sind.
- Übe Interview. Überprüfen Sie häufig gestellte Fragen und überlegen Sie, wie Sie darauf reagieren würden. Üben Sie Ihre Antworten mit Beratern und nutzen Sie die Interviewvorbereitungsmodule, die das Career Office Ihrer Hochschule anbietet. Je mehr Sie üben, desto komfortabler werden Sie bei Vorstellungsgesprächen.
- Führen Sie Informationsgespräche durch. Führen Sie Informationsgespräche mit Hochschulabsolventen durch, die in Ihrem Zielgebiet arbeiten. Finden Sie wichtige Trends heraus und was es braucht, um erfolgreich zu sein.
- Untersuchen Sie das Unternehmen. Untersuchen Sie Ihre Zielorganisation. Erfahren Sie mehr über ihre Herausforderungen und Leistungen. Lesen Sie die Pressemitteilungen auf ihrer Website. Suchen Sie nach Artikeln in der Wirtschaftspresse, die den Fortschritt der Organisation bewerten. Durchsuchen Sie Google und soziale Medien nach Neuigkeiten über die Organisation.
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Beobachten Sie während des Interviews Ihre Körpersprache: Hände schütteln, Augenkontakt herstellen, wenn Sie Ihre Punkte artikulieren, und sich aufrecht hinsetzen.
- Hören Sie sich die Fragen zum Interview an. Hören Sie genau zu, bevor Sie auf Fragen antworten, und bitten Sie um Klarstellung, wenn Sie sich über den Fokus einer Abfrage unsicher sind. Es ist in Ordnung, sich ein paar Momente Zeit zu nehmen, um Ihre Antwort zu formulieren.
- Sei bereit, Fragen zu stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen über die Arbeit zu stellen, die Ihr echtes Interesse widerspiegeln, und bauen Sie auf der Forschung auf, die Sie über die Position geleistet haben. Überprüfen Sie die Liste der besten Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen können.
- Fassen Sie zusammen, warum der Job ein Fit ist. Gegen Ende des Vorstellungsgesprächs, wenn Sie sich noch für den Job interessieren, lassen Sie den Personalvermittler wissen, dass Sie der Meinung sind, dass der Job hervorragend passt (fassen Sie kurz zusammen, warum) und dass Sie sehr interessiert sind.
- Vergessen Sie nicht, Danke zu sagen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für Ihren Interviewer erhalten und senden Sie so bald wie möglich nach dem Meeting eine nachfolgende E-Mail oder einen Brief. Zusätzlich dazu, dass Sie sich bei ihnen bedanken, verweisen Sie auf alles, was sie sagten, um Ihr Interesse zu wecken, und fassen Sie kurz zusammen, warum Sie denken, dass der Job eine ausgezeichnete Ergänzung ist.
- Es ist in Ordnung zu folgen. Wenn Sie nicht sofort zurück hören, sollten Sie den Status Ihrer Anwendung telefonisch oder per E-Mail verfolgen. Hier ist der beste Weg, um eine Follow-up-E-Mail zu senden oder einen Anruf zu tätigen, um zu sehen, ob Sie immer noch um die Stelle kämpfen.
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