Wie man den richtigen Business Trainer oder Coach

Sind Sie auf dem Markt für betriebswirtschaftliches Training und suchen jemanden, der Ihnen beibringt, was Sie als notwendig erachten, um ein neues Unternehmen zu gründen oder Ihr bestehendes Geschäft noch erfolgreicher zu führen? Vielleicht suchen Sie nach einem Unternehmensberater, der Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Gewinne steigern können, oder nach einem Business-Trainer, der Ihnen hilft, ein neues Buchhaltungssoftware-Programm zu erlernen. Vielleicht suchen Sie einen Business Coach, um Ihren persönlichen und geschäftlichen Erfolg zu steigern.

Welche unternehmerischen Fähigkeiten oder Informationen Sie auch erlernen möchten, hängt davon ab, wie viel Sie von der betriebswirtschaftlichen Ausbildung profitieren.

Ganz gleich, ob Sie sich virtuell oder in Echtzeit mit Ihrem Business-Trainer, Unternehmensberater oder Business-Coach treffen, es ist wichtig, dass Sie ihm oder ihr die gleiche Kontrolle geben, die Sie auch jedem anderen Profi geben würden. In einer idealen Welt könnte jeder jeden anderen für bare Münze nehmen, aber die Welt, in der wir leben, ist alles andere als ideal. Fragen Sie einen potenziellen Business-Trainer, -Coach oder -Berater nach diesen sieben Fragen, bevor Sie sich an einen Schulungsplan oder Business-Schulungen halten.

1) Wie lauten Ihre Anmeldeinformationen?

Seien Sie nicht blass. Es gibt eine ganze Reihe von Initialen, die den Namen von Leuten folgen können, die nichts bedeuten, und viele Scheininstitute, die den Leuten "Grad" in jedem erdenklichen Thema zu einem Preis anbieten.

Bevor Sie jemanden einstellen, der Ihnen etwas beibringt, erkundigen Sie sich nach seinen Anmeldeinformationen und erfahren Sie, was seine Anmeldeinformationen bedeuten. Seien Sie sich bewusst, dass einige Anmeldeinformationen mehr wert sind als andere und treffen Sie Ihre Entscheidung entsprechend.

2) Waren Sie schon einmal dabei?

Hüte dich vor Menschen, die das nicht getan haben. Würden Sie einen Unternehmensberater anstellen, der nie ein Unternehmen geleitet hat?

Sie sollten nicht. Dasselbe gilt für Computerberater, die nicht ohne Erfahrung in der Branche in der Industrie oder im Business-Training gearbeitet haben.

3) Welche Akkreditierungen und Reputation hat die Institution?

Die Prüfung des Online-Unterrichts ist besonders schwierig, da viele Online-Institutionen scheinbar erwarten, dass sie ihre Akkreditierung akzeptieren, nur weil sie dies sagen. Aber Sie können in Ziegel- und Mörtelschulen, die auch betriebswirtschaftliche Ausbildung anbieten, genau dieselbe Einstellung erfahren. Bevor Sie sich für ein Business-Training anmelden, informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Ausbilder. (Wenn Ihnen die Informationen nicht ohne weiteres zur Verfügung stehen, möchten Sie sich nicht mit dieser Firma befassen.)

4) Was denken andere über die Leistung des Business-Trainers, Beraters oder Coaches?

Kein lohnenswerter, erfahrener Profi kümmert sich darum, Ihnen Referenzen zu geben, die Sie prüfen und / oder Testimonials bereitstellen können.

5) Hat der Business-Trainer, Business-Coach oder Berater eine Axt zu schleifen?

Zum Beispiel kann sie oder er mit einer bestimmten Firma verbunden oder gesponsert sein. Wenn dies der Fall ist, kann die Zugehörigkeit oder das Sponsoring die Präsentation der Person auf eine Art und Weise widerspiegeln, die für Sie nicht annehmbar ist oder in eine Parade von Produkten münden, die Sie nicht kaufen möchten.

6) Wenn es möglich ist, treffen Sie sich mit dem Bewerber, den Sie erwägen, ihn einzustellen, und bewerten Sie ihn persönlich.

Suchen Sie in Ihrem persönlichen Gespräch Folgendes:

• Ist sie organisiert?
• Handelt sie professionell?
• Hat er Kursumrisse oder Materialien, die er Ihnen mitteilen kann, oder ist er in der Lage, ein Kursdesign oder ein Kursziel für Ihre spezifischen Bedürfnisse vorzuschlagen, das angemessen erscheint?
• Präsentiert er oder sie einen klaren Lernplan und beantwortet Ihre Fragen zu Lernsituation, Stil und Lieferung zu Ihrer Zufriedenheit?
• Enthält der Lernplan eine Bewertung?
• Finden Sie den Business-Trainer, Unternehmensberater oder Coach sympathisch und sachkundig?
• Wenn Sie Mitarbeiter haben, die geschult werden, denken Sie, dass sie gerne von dieser Person lernen werden?

Sie können sich offensichtlich nicht mit jemandem treffen, der Onlineunterricht oder Coaching von einem entfernten Standort aus anbietet, aber Sie können ihn oder sie trotzdem über seinen Ansatz im Business Training befragen und einen Eindruck davon vermitteln, wie organisiert und sympathisch er oder Sie ist.

7) Lesen Sie es bitte schriftlich.

Wenn Sie sich für einen Kurs oder ein Seminar anmelden, erhalten Sie eine Quittung. Wenn Sie einen Trainer, Coach oder Berater für personalisiertes Lernen einstellen, sollten Sie eine Kopie eines Vertrags erhalten, in dem das zu vermittelnde Lern- oder Schulungsprogramm, die Art und der Zeitpunkt der Leistungserbringung und der Preis der Dienstleistungen aufgeführt sind. Ich schreibe einen personalisierten Lernplan für Kunden auf. Auf diese Weise sind wir uns über unsere Erwartungen klar, bevor wir fortfahren.

Das Erlangen neuer Fähigkeiten und Kenntnisse ist es, was uns scharf hält und es uns ermöglicht, unsere kleinen Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Aber wie bei jedem anderen Produkt müssen Sie ein erfahrener Verbraucher sein, um das Beste aus einer Lernerfahrung herauszuholen. Sei nicht enttäuscht oder unzufrieden; Optimieren Sie das Ergebnis, indem Sie sich die Zeit nehmen, um den Berater, Trainer oder Coach zu finden, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.